(Junior) Online Marketing Manager (m/w/d)

(Junior) Online Marketing Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Bereit, das digitale Marketing der Zukunft mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser spannenden Rolle bist Du Teil eines kleinen Teams und übernimmst erste Verantwortung, um unsere Online-Präsenz auf das nächste Level zu heben. Du gestaltest aktiv jede Phase der digitalen Customer Journey mit - von SEO über Kampagnenmanagement bis hin zu Content und Social Media. Wenn Du Lust hast, das Performance-Marketing mit zu betreuen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

• Betreuung, Pflege und Optimierung der Unternehmenswebsite
• Entwicklung und Umsetzung von Content-Maßnahmen
• Erstellung und Management von Landing Pages für Kampagnen
• Planung, Steuerung und Optimierung von Produkt sowie SEA-Kampagnen
• Durchführung von Keyword-Recherchen sowie Conversion-Tracking und A/B-Tests; Umsetzung von SEO-Maßnahmen
• Umsetzung der Social-Media-Strategie in enger Abstimmung mit dem Team
• Content-Erstellung für LinkedIn, YouTube und weitere relevante Plattformen
• Community-Management und Interaktion mit der Zielgruppe
• Monitoring, Analyse und Reporting relevanter KPIs sowie zur Optimierung der Aktivitäten
• Planung und Umsetzung von E-Mail-Kampagnen
• Einsatz und Pflege von Marketing-Automation-Tools
• Segmentierung der Zielgruppen für personalisierte Kampagnen
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Unterstützung der Lead-Nurturing-Prozesse
• Abstimmung mit internen Teams (Produktmanagement, IT) zur Umsetzung digitaler Maßnahmen
• Unterstützung bei der Koordination externer Dienstleister und Agenturen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Online- oder Performance-Marketing
• Gute Kenntnisse in SEO, SEA, Social Media und E-Mail-Marketing
• Erfahrung im Umgang mit Marketing-Automation-Tools und Webanalyse-Tools
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Intensive und individuelle Einarbeitung
• Flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Offene Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist
• Angemessene Vergütung mit 12,75 Gehälter (inkl. Urlaubsgeld)
• 31 Tage Jahresurlaub sowie Weihnachten & Silvester frei

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