Analyste ou Artchitecte de ProcessusAssomption Vie • Moncton, New Brunswick, Canada

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Découvrez L’offre Moncton, NB Assurances Expérimenté Temps plein 85 000 $ - 90 000 $ / année Avantages: Assurance maladie Assurance dentaire Congés payés Modalités de travail flexibles Régime de pension Assurance vie Assurance invalidité Programmes d'aide aux employés Programme de primes et d'incitations Programmes de bien-être En tant qu'Architecte de processus d'affaires spécialisé(e) en assurance collective, vous jouerez un rôle clé dans la transformation, la modélisation et l'optimisation des processus d'affaires. Votre mission consiste à aligner les processus opérationnels avec la stratégie organisationnelle et les exigences réglementaires, tout en favorisant l'efficacité, l'agilité et une expérience client améliorée. Ce que vous ferez Responsabilités Concevoir, analyser et optimiser les processus liés à l'assurance collective. Identifier les inefficiences et proposer des modèles cibles alignés sur la stratégie. Collaborer avec les parties prenantes et animer des ateliers de cartographie et d'amélioration. Définir des architectures cibles et des plans de transformation. Traduire les besoins opérationnels en exigences fonctionnelles et techniques. Contribuer aux analyses d'impact et aux dossiers d'affaires (bénéfices, coûts, risques). Promouvoir l'amélioration continue et définir des indicateurs de performance (KPIs). Soutenir la transformation numérique (automatisation, IA, digitalisation). Appuyer la mise en œuvre et la gestion du changement (formation, documentation, tests). Ce dont vous aurez besoin Qualifications Diplôme universitaire en administration des affaires, ingénierie, gestion des opérations ou domaine connexe. 5 à 7 ans d'expérience pertinente en conception et optimisation de processus d'affaires. Connaissance approfondie des opérations et des enjeux propres à l'assurance collective. Maîtrise des outils et méthodologies de modélisation de processus (BPMN, Lean, Six Sigma, etc.). Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires (TI, opérations, conformité, etc.). Excellentes aptitudes en analyse, synthèse et communication. Expérience dans des projets de transformation ou de modernisation des processus. Bilinguisme (français et anglais) requis. Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement passionnant de notre entreprise, veuillez postuler avant le 18 janvier 2025 . Ce que nous recherchons Compétences requises Résolution de problème Gestion du temps La communication En bref Assomption Vie Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation. Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider. Un employeur de choix Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés. Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à

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