Finance Systems CoordinatorCanadian Tire Corporation • Oakville, Manitoba, Canada

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Finance Systems Coordinator

Canadian Tire Corporation

Oakville, Manitoba, Canada

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Über

What you will do This is a key role in the day-to-day support of Canadian Tire Corporations (CTC) various core financial systems across the organization. In this role you will support the coordination of application requests for Hyperion, PeopleSoft, ARCS, Concur, Oracle Transportation Management (OTM) and Coupa, which will continue to expand in the future to all finance systems shared across multiple business processes and application modules. Reporting to the Finance Systems Manager and working with multiple business stakeholders across finance, you will be responsible to assist in the communication and coordination of application requests and provide first contact support. Coordinate requests related to Finance applications such as Peoplesoft, Hyperion Financial Management, Hyperion planning, ARCS, Concur, Oracle Transportation Management (OTM), and Coupa. Support distribution of communication to core business areas of procure to pay (P2P), contract to cash (C2C), acquire to retire (A2R) and record to report (R2R) and manage team Outlook mailbox Coordinate with Finance Systems team members to provide reporting to internal and external audit requests. Manage JIRA/Service Now dashboard reports to support team meetings Data extracts to support internal and external stakeholder’s requirements Coordinate with Finance Accounting the submission and execution of Chart of Account requests What you will bring Minimum 2 years’ experience with Microsoft Office suite, Outlook, Excel, Word, PowerPoint Strong written and verbal communication skills Exceptional organizational skills and the ability to handle multiple work assignments simultaneously. Experience with JIRA, Confluence, and/or Service now would be an asset. Creative and courageous, with the ability to manage in an environment of change to help us take bold, strategic moves in this rapidly evolving retail environment Action oriented, and comfortable taking calculated risks to better serve our customers and business Outcome focused thinkers with the ability to analyze and visualize, to ensure continuous improvement of our financial systems across our entire business Collaborative team players who build relationships easily across various stakeholder groups We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive benefits and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Other perks to support your well-being Career growth opportunities and product discounts Our typical hiring range is between $44,000 and $73,000. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada. Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Oakville, Manitoba, Canada

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