Externe & Interne - ProfessionnelExport Development Canada • Ottawa, Ontario, Canada

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Export Development Canada

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Über

Externe élaborer et mettre en œuvre un plan intégré visant des secteurs ciblés, en tenant compte des besoins variables des différents secteurs, y compris les minéraux critiques, l’infrastructure et la foresterie. Encadrer de manière officielle et informelle ses subordonnés directs et le groupe interfonctionnel composé d’expertes et d’experts en la matière, comme les spécialistes de programme. Favoriser la collecte et l’échange d’informations afin d’accroître la capacité des spécialistes sectoriels d’EDC à avoir une incidence sur les exportateurs canadiens grâce à un « centre de connaissances » virtuel. Gérer la mise en œuvre d’une approche axée sur le partenariat afin de définir les priorités de la feuille de route. Concevoir et mettre en œuvre des outils et des approches pour soutenir les objectifs communs de diverses équipes d’EDC en matière de déploiement de capitaux, de mises en relation et de pénétration des marchés, y compris une solide approche d’aiguillage. Diriger le déploiement continu du Programme de jumelage d’affaires pour ce qui concerne les exportateurs canadiens. Promouvoir l’innovation et l’amélioration continue afin de garantir une utilisation optimale des capacités, de remettre en question le statu quo, de cerner les synergies avec les autres équipes des Secteurs et services consultatifs internationaux, ainsi qu’avec les autres équipes du marché intermédiaire, et de tirer parti de ces synergies. Critères de sélection Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures (ou titre professionnel équivalent) dans une discipline pertinente Au moins 10 ans d’expérience combinée dans les domaines du développement des affaires et des services consultatifs techniques, de préférence dans le secteur des métaux et des mines Au moins 5 ans d’expérience en leadership Connaissance approfondie des pratiques exemplaires dans le domaine des ventes ou de la gestion de comptes Réseau professionnel mondial vaste et bien établi, et solides connaissances techniques et commerciales acquises dans le cadre d’activités commerciales pertinentes Capacité reconnue de travailler de manière efficace dans une organisation matricielle et de diriger des équipes virtuelles, en tirant parti de ses capacités d’influence. Maîtrise des deux langues officielles Les personnes non bilingues devront suivre une formation intensive en français et s’engager à suivre un plan d’apprentissage Atouts Connaissance des produits, des programmes et des services d’EDC Connaissance technique des différentes chaînes d’approvisionnement acquise grâce à une activité commerciale directe au sein de l’écosystème des exportateurs canadiens Expérience de travail avec les équipes du Groupe du marché intermédiaire Admissibilité EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de postuler (par exemple, les citoyennes et citoyens ou les résidentes permanentes et résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis. Le poste est ouvert à celles et ceux qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date de clôture. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui posent leur candidature avant la date de clôture. Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi EDC s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage également à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. Elle favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où tout le monde a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature. Votre candidature doit démontrer clairement que vous remplissez toutes les conditions requises. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Veuillez noter que les candidates et les candidats qualifiés peuvent être envisagés pour pourvoir d’autres postes du même niveau à EDC. EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse . Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus. Comment postuler Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Date limite pour postuler :19 janv. 2026, 04:59:00EDC souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des groupes de minorités visibles à poser leur candidature.Si l'on vous convoque à une entrevue, veuillez nous indiquer si des mesures d'adaptation seront alors nécessaires.Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.

Ottawa, Ontario, Canada

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