Conseiller senior modélisation

Une carrière comme conseiller senior modélisation dans l’équipe d’Audit interne - Crédit, international et entreprises, c’est une chance inégalée d’acquérir une compréhension transversale de la Banque et de travailler dans un environnement qui permet de se dépasser tout en créant des liens solides avec des collègues de plusieurs secteurs.
Nous évaluons de façon indépendante et offrons des conseils sur l’efficacité des contrôles effectués dans divers processus, de la gouvernance à l’exécution, incluant les éléments TI, notamment liés à la gestion des risques de crédit (Entreprises et Particuliers), la gestion des modèles, la gestion des prêts aux entreprises, la gestion des activités de paiements, la gestion des filiales étrangères, la gestion des services électroniques, la gestion des technologies de l’information et la gestion de projets.
Ton emploi
Établir et maintenir une relation de confiance avec les différentes parties prenantes des processus audités
Participer en mode agile à la réalisation des mandats d’audit
Identifier les risques qui pourraient avoir des répercussions importantes sur les processus examinés (efficacité et optimisation) et établir la stratégie d’audit en considérant l’utilisation de l’analyse de données comme outil pour atteindre les objectifs d’audit
Analyser les problématiques rencontrées, en identifier les causes fondamentales en collaboration avec les parties prenantes
Participer à la rédaction des rapports d’audit
Réaliser un suivi régulier et rigoureux de la progression des plans daction élaborés suite aux travaux de l’audit interne et des autorités réglementaires, en assurant de la qualité de la documentation
Agir en tant que « coach » ou personne ressource auprès de tes collègues
Participer à des comités ou à des projets spéciaux qui requièrent un niveau dexpertise élevé et représenter la Banque auprès de divers organismes, instances ou intervenants
Participer à la mise en place d’initiatives novatrices dans le domaine de l’audit interne
Ton équipe
Au sein de léquipe Audit interne, tu fais partie d’une équipe de 19 collègues et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se démarque par sa complicité, son agilité et sa transparence en détenant le pouvoir d’agir et en étant imputable des résultats. C’est aussi une équipe dynamique et innovante où les pratiques de gestion favorisent un bon équilibre de vie.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Prérequis
Certificat universitaire et 9 années dexpérience pertinente OU Baccalauréat connexe au secteur dactivité et 6 à 7 années dexpérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur dactivité et 5 années dexpérience pertinente
Expérience en gestion des risques, en audit externe ou interne idéalement dans les domaines liés à la modélisation, à la réglementation de Bâle (les 3 piliers) et IFRS9
Être à l’aise à évoluer dans l’ambiguïté et à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
Leadership démontré, aptitude à assurer un partenariat efficace avec les parties prenantes et capacité à influencer
Capacité à résoudre des problèmes complexes et à faire preuve d’innovation
Capacité à analyser des données et poser un diagnostic
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.
Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
Lhumain dabord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin daccommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
Communication, Risque de crédit, Modélisation, Analyse quantitative, Finance quantitative, Statistical Analysis System Software, Travail en équipe(Travail d’équipe, Norme International Financial Reporting Standard 9, Initiative, Agilité dapprentissage, Résilience, Stress Testing, Modèles de régression, Identification des risques réglementaires