Mécanicien (ne) atelier

Équipement SMS est en pleine croissance !
Nous sommes à la recherche
dun (e) mécanicien (ne) déquipements lourds
pour se joindre à notre équipe ! Dans ce rôle, vous trouverez des solutions, ferez de la sécurité une priorité et travaillerez avec les équipements de chantier les plus grands et les plus avancés! Ce poste est situé à
Chicoutimi .
L’horaire pour ce poste est de 5x2.
Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
Déterminer la nature des défaillances et des réparations.
Commander les pièces nécessaires à la réparation.
Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses.
Effectuer les travaux d’entretien courant.
Qualifications :
Le candidat retenu doit être titulaire dun DEP en mécanique d’engins de chantier. Des combinaisons équivalentes de formation et dexpérience peuvent être considérées .
Les autres exigences sont les suivantes:
Minimum de 5 années d’expérience en mécanique dengin de chantier est souhaité.
Cartes de compétences un atout: SIMDUT, conduite de chariot élévateur, opérateur de pont roulant.
Connaissance des produits Komatsu un atout.
Assidu, proactif, autonome et esprit déquipe.
Soucis de la santé et sécurité au travail.
Les candidatures seront reçues jusquà ce quun candidat adéquat soit embauché.
Chez Équipement SMS, la sécurité est lune de nos valeurs et nous prenons soin les uns des autres, sans exception. Le candidat retenu est intrinsèquement motivé et sengage à faire des choix sûrs dans laccomplissement de toutes les tâches.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Équipement SMS offre des carrières enrichissantes dans lindustrie de léquipement lourd partout au Canada. En tant que plus grand concessionnaire Komatsu en Amérique du Nord, Équipement SMS vous donne loccasion de représenter une qualité de classe mondiale dans nos offres de produits et notre service à la clientèle.
Parmi les nombreux avantages de travailler chez Équipement SMS, mentionnons :
des salaires concurrentiels, un régime davantages sociaux complet et le jumelage des REER.
Nous souscrivons au principe déquité en emploi et applique un programme daccès à légalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.