Commis comptable

Commis comptable
Établissement : Homewood Suites Hilton & Residence Inn Marriott Mont-Tremblant
Vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et motivant?
Rejoignez notre équipe des finances et participez activement au bon fonctionnement administratif et financier de nos hôtels.
CE QUE NOUS OFFRONS
Environnement de travail dynamique et collaboratif.
Possibilités d’avancement et de développement professionnel.
Programme d’avantages sociaux complet.
Rabais employés sur l’hébergement et les services de l’entreprise.
Équilibre travail-vie personnelle valorisé.
Tarifs préférentiels dans l’ensemble des hôtels Hilton
VOTRE RÔLE
Sous la supervision du contrôleur, le commis comptable soutient les activités quotidiennes de comptabilité et de gestion administrative. Vous collaborerez également avec différents départements de l’hôtel afin d’assurer le suivi des opérations financières de manière efficace.
RESPONSABILITÉS
Parmi les responsabilités, on retrouve, entre autres, les suivantes :
Saisir les données et organiser les documents comptables.
Vérifier et traiter les factures fournisseurs.
Effectuer la facturation aux propriétaires.
Assurer le suivi des paiements reçus et préparer les dépôts bancaires.
Appuyer la gestion des comptes payables et recevables.
Élaborer de courts rapports de suivi (revenus quotidiens, paiements, etc.).
Réaliser diverses tâches administratives (classement, mise à jour de documents, communication avec fournisseurs et propriétaires, et autres).
Fournir un soutien général au département de comptabilité et pour toute autre tâche administrative connexe.
PROFIL RECHERCHÉ
Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
Discrétion et professionnalisme dans la gestion d’informations confidentielles
Capacité à travailler en équipe et à respecter les échéanciers
EXIGENCES
Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en comptabilité, administration ou domaine connexe
Expérience en comptabilité ou en administration (secteur hôtelier, un atout)
Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit - requis
L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
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