Gestionnaire de projets TI - lévis

Démocratisez les TI avec nous

ITI est à la recherche d’un Gestionnaire de projet qui sera responsable de piloter et superviser de multiples projets technologiques, tels que la migration infonuagique, projets d’environnement de travail moderne, projets en réseautique. Vous veillerez à la planification ainsi qu’au bon déroulement des opérations quotidiennes, en garantissant la qualité, la planification et la gestion optimale des ressources. Ce rôle couvre des projets pour des clients situés à travers le Canada. Vous vous rapporterez au Directeur général, Services techniques et opérations de service.

Votre rôle chez ITI

En collaboration avec l’équipe du bureau de projets, vous serez responsable de :

• Contribuer au développement des relations d’affaires en assurant un lien de confiance avec les clients, et les partenaires d’affaires ;
• Coordonner le travail de l’équipe de projets en assurant le respect des échéanciers et des ressources planifiées ;
• Assurer un suivi étroit auprès des clients tout au long de l’avancement des travaux ;
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs décisions stratégiques (gestion des risques, registre décisionnel) ;
• Contribuer à la préparation d’estimations de coûts pour les appels d’offre de projets et de services ;
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel ;
• Maintenir les budgets et veiller à la rentabilité des projets ;
• Établir et mettre à jour le plan de projet (portée des travaux, livrables) ;
• Superviser, former et mobiliser l’équipe de projets ;
• Mettre en place les meilleures pratiques en matière de gestion de projets.

Ce poste est pour vous si…

• Vous aimez vous impliquer directement auprès de votre équipe et participer au bon déroulement des opérations ;
• Vous avez à cœur la satisfaction client et la qualité des services offerts par chacun des membres de votre équipe ;
• Vous aimez travailler sur des projets d’envergure et variés ;
• Vous souhaitez améliorer continuellement les méthodes de travail et l’efficacité de votre équipe.

Ce que nous recherchons

Profil

• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision similaire ;
• Aptitude démontrée à diriger une équipe performante ;
• Forte capacité à bâtir des relations à long terme avec des clients externes ;
• Habileté à atteindre les objectifs de gestion de projets ;
• Bonne maitrise des applications Microsoft 365/ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), ConnectWise Manage, Netsuite – un atout ;
• Certification PMI, PMP – un atout ;
• Formation Scrum master et/ou méthodes Agile – un atout ;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et un niveau d’anglais avancé. (L’ajout d’un employé bilingue permettra au département de poursuivre ses activités avec la clientèle anglophone basées en Ontario).

Qualités humaines

• Excellente capacité à établir les priorités et à organiser efficacement le travail ;
• Aptitude à mobiliser, motiver et inspirer son équipe ;
• Résolution de problèmes complexes ;
• Habiletés interpersonnelles et persuasion ;
• Analyse stratégique et sens de l’organisation ;
• Rigueur, autonomie et adaptabilité ;
• Résistance au stress et gestion efficace des imprévus.

Ce que nous offrons

Notre code d’honneur, c’est de ne jamais vous traiter comme un numéro. Nous soutenons nos équipes pour relever nos défis avec agilité. Chacun et chacune a la latitude d’avancer et de faire avancer les choses.

Concrètement, ça signifie :

• Un environnement de travail où la transparence et l’honnêteté règnent — où chaque personne a l’autonomie, la confiance et l’écoute des leaders ;
• La possibilité de partager votre temps entre la maison et le bureau et d’avoir de vrais horaires de travail flexibles ;
• Horaire d’été — 8 demi-journées de congé supplémentaires ;
• Un programme d’assurances collectives — flexible, selon vos besoins ;
• Un service de télémédecine — l’accès en tout temps à du personnel médical pour répondre à vos inquiétudes ;
• Des congés sociaux — pour vous assurer d’être présents lors des moments importants de votre vie ;
• Des congés mobiles — pour vous aider à prendre du temps dans nos vies très chargées ;
• Un REER collectif — pour planifier la vie après la carrière ;
• De la formation continue — pour vous développer, vous faire évoluer.

Nos valeurs

Au-delà de ce que nous faisons, nous croyons que notre façon de faire est tout aussi importante.

Nous misons sur l’expertise, l’éthique, l’engagement et l’excellence pour conseiller, concrétiser et collaborer.

Nous sommes ITI.

Nous croyons en l’amalgame des genres et des gens. Aux différences qui nous poussent à penser différemment. C’est pourquoi ITI applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous travaillons à devenir un employeur inclusif pour tous et toutes.

Notre processus de recrutement est simple

Simplifier les choses, c’est dans notre ADN.

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec notre conseillère en recrutement. Si cette rencontre s'avère positive pour nous et pour vous, vous serez convié à un entretien virtuel avec le gestionnaire responsable du poste ainsi que notre conseillère en recrutement. Au besoin, un entretien technique pourrait s'ajouter au processus, pour les postes en TI.

Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.

En soumettant votre candidature pour ce poste, vous consentez à ce que nous collections et utilisions vos renseignements personnels à des fins d’évaluation de votre candidature. Si votre candidature n'est pas retenue, vous consentez également à ce que nous communiquions avec vous pour des offres d'emploi similaires.

Envie de transformer les TI avec nous ?