Chef d’équipe de production (coffrets électriques)

Notre client,
Rugged Monitoring
est un leader dans la conception et la fabrication d’une large gamme de capteurs robustes et de solutions de surveillance pour diverses applications dans des environnements hostiles. Leurs systèmes, personnalisables et à la fine pointe de la technologie, sont vendus partout dans le monde et largement utilisés dans l’industrie par des chefs de file.
En tant que
Chef d’équipe de production (coffrets électriques)
, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des opérations en atelier. Vous serez responsable de coordonner les activités d’assemblage des coffrets et d’encadrer une équipe dynamique.
Responsabilités
Superviser lassemblage des coffrets électriques en atelier, en veillant au respect de la planification, des normes de sécurité, des spécifications techniques, des normes de qualité et des exigences des clients;
Surveiller et allouer les ressources (main-dœuvre et matériaux) pour répondre aux besoins de production, tout en
mobilisant et encadrant l’équipe
pour atteindre les objectifs de productivité, de qualité et de sécurité;
Résoudre les problèmes opérationnels et apporter des solutions rapides pour minimiser les temps darrêt;
Planifier, programmer et optimiser les activités dassemblage des coffrets pour respecter les délais des projets;
Collaborer avec les équipes internes pour aligner la production sur les objectifs du projet et résoudre les enjeux techniques ou de planification;
Analyser les plans, nomenclatures et spécifications pour assurer la faisabilité des projets et élaborer des plans de production alignés sur les échéanciers;
Suivre lavancement des projets, identifier les risques ou retards et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires;
Assurer une documentation rigoureuse des activités de production, des rapports davancement et des contrôles qualité;
Piloter les initiatives damélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, etc.) pour améliorer lefficacité ;
Promouvoir une culture de responsabilité, de travail déquipe et dexcellence opérationnelle.
Avantages
Une grande flexibilité horaire pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle;
Des vendredis après-midi libres grâce à notre horaire dété (fin de journée à 12h);
Des assurances collectives payées à 60% par lentreprise et un accès à un service de télémédecine;
3 semaines de vacances + 3 congés mobiles ;
Des congés fériés plus généreux que dans la LNT;
Le café gratuit;
Un environnement de travail dynamique, collaboratif et inclusif;
Un stationnement gratuit;
Laccès au programme AbonneBus (35% de rabais sur la passe dautobus annuelle);
Des événements sociaux organisés par lentreprise;
Un RVER avec la contribution de lemployeur;
Lopportunité de rejoindre une entreprise en bonne santé et en grande croissance;
Le remboursement des frais liés à la formation.
DEP, DEC ou toute autre formation pertinente en électricité, électromécanique ou domaine connexe;
Expérience connexe ou pertinente dans le domaine de l’emploi;
Expérience pertinente en supervision ou en encadrement déquipe ;
Avoir un anglais fonctionnel (communication écrite et orale requise);
Détenir une connaissance des normes de sécurité et de qualité (ISO un atout);
Avoir de lexpérience avec un système ERP/MRP pour la planification (atout);
Posséder un leadership reconnu, un sens de lorganisation et dexcellentes aptitudes en communication;
Avoir la capacité à résoudre des problèmes rapidement et à gérer plusieurs priorités;
Être orienté vers la qualité, lefficacité et le travail déquipe.