Dermatologue

NOTE :
Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
SOMMAIRE DE LEMPLOI :
Sous la direction du chef de la division de dermatologie et du directeur médical concerné, le dermatologue diagnostique et traite un large éventail de maladies touchant les téguments. Il possède une compétence particulière dans la prise en charge médicale de patients principalement ambulatoires chez qui des processus pathologiques dermatologiques se manifestent.
Le dermatologue prend en charge un vaste éventail d’affections de complexité variable qui touchent la peau, les muqueuses et les phanères.
EXIGENCES :
Certification reconnue du Collègue royal des médecins et chirurgiens du Canada en dermatologie
OU
Diplôme d’une école de médecine reconnue et résidence procurant un permis en dermatologie.
Par école de médecine reconnue, nous entendons une école répondant aux critères suivants :
Agréée par le Comité d’agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux États-Unis);
OU
Indiquée dans le
World Directory of Medical Schools
et comportant une note du Canada.
Détenir un permis du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick;
Être membre actif de l’Association canadienne de protection médicale ou d’une association offrant une assurance responsabilité équivalente;
Être membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick;
Détenir des privilèges auprès du Réseau de santé Vitalité;
Être inscrit(e) auprès de l’Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick;
Expérience (1 à 3 ans) considéré comme un atout;
Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
Capacité de garder son calme;
Sens de l’organisation;
Capacité de gérer son temps;
Capacité d’établir des priorités;
Souci du service aux patients;
Facilité d’adaptation au changement;
Bon jugement;
Aptitude à résoudre des problèmes;
Intérêt d’approfondir ses connaissances;
Sens des responsabilités;
Capacité de communiquer avec les collègues, les patients et leur famille, et les visiteurs avec tact et courtoisie;
Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
Capacité physique de faire le travail assigné;
Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
NOTES :
La rémunération de ce poste est à lacte.
Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
Possibilité d’un incitatif financier selon l’admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).
Le poste est également affiché sur le site
EmploissantéNB
.
Pour plus d’information au sujet du
Réseau de santé Vitalité
, veuillez consulter notre site web.
Pour plus dinformation au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web :
exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais dexamens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
Nous remercions à lavance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature aura été retenue.