Responsable RH

Leader dans son secteur dactivité et employant plus de 120 employés non syndiqués répartis sur deux sites, Les Entreprises Interco Inc., située à Saint-Egène de Grantham, est à la recherche dun(e) Responsable des ressources humaines.
Vous jouerez un rôle stratégique et clé au sein de notre organisation en contribuant à lapplication et au développement des meilleures pratiques RH dans un environnement dynamique et en croissance.
Vos principaux défis :
Assurer la gestion complète du cycle RH : recrutement, sélection, accueil et intégration du personnel ;
Conseiller les gestionnaires et les employés sur les politiques RH, la rémunération, les avantages sociaux et les relations de travail ;
Mettre en place et assurer le suivi des politiques, procédures et programmes RH;
Veiller à la conformité aux lois et normes québécoises (Loi sur les normes du travail, CNESST, équité salariale) ;
Participer à lélaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation, dévaluation de performance ;
Gérer les dossiers administratifs (paie en collaboration avec la comptabilité, dossiers employés, santé et sécurité au travail) ;
Suivre les avantages sociaux (REER, assurance collective, congés,etc.)
Promouvoir une culture dentreprise positive, inclusive et mobilisatrice;
Participer à la gestion de la santé et sécurité au travail en collaboration avec les parties concernées;
Participer à lorganisation des activités des loisirs pour les employés;
Toutes autres tâches connexes.
Le poste requiert des déplacements à raison de deux fois par mois au site de Mascouche, en accompagnement du directeur général.
Profil recherché :
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, dont une expérience significative dans le secteur manufacturier;
Excellente connaissance des lois du travail du Québec;
Bonne expertise en dotation et en intégration demployés;
Fortes habiletés en communication, leadership et autonomie;
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Discrétion, rigueur et sens de l’éthique professionnelle;
Maîtrise des outils informatiques (Suite Office)
Avoir le titre CRHA/ CRIA (un atout);
Connaissance de lespagnol parlé serait un atout.
Conditions offertes :
Un poste à temps plein du lundi au vendredi;
40h par semaine en mode présentiel;
Salaire compétitif selon profil à partir de 70,000$;
Trois (3) semaines de vacances;
Assurances collectives y compris dentaire dès lembauche (50/50);
REER avec participation de lemployeur à 4% après 3 mois;
Programme daide aux employés;
Cellulaire et ordinateur portable;
Stationnement sur place;
Tenu décontracté.