Chargé(e) de projets - Amélioration continue

Rejoins le plus grand manufacturier d’ameublement de bureau au Québec !
Chez
Teknion Roy & Breton
, on conçoit et on fabrique des espaces de travail innovants depuis plus de 60 ans. Fiers de notre savoir-faire 100 % québécois, on compte sur une équipe de plus de 1 000 talents d’ici pour repousser les limites de l’industrie. Viens faire partie de l’aventure !
Sous la supervision de la Directrice opérations, le(la)
Chargé de projets - Amélioration continue
aura comme responsabilité de former et guider les équipes dans lapplication des principes Lean afin d’optimiser leurs processus et intégrer les principes du modèle TRB (basé sur le modèle Toyota et meilleures pratiques Lean).
Ton quotidien :
Gérer des projets d’amélioration continue visant à optimiser la productivité, la qualité et la sécurité (Kaizen, 5S, VSM, Lean Manufacturing, etc).
Coordonner le maintien et l’évolution du modèle de gestion quotidienne (Lean) de l’usine
Coacher des gestionnaires de différent niveau dans l’amélioration des processus de gestion de leur secteur
Améliorer et suivre les indicateurs de performance de l’usine, identifier les opportunitées d’amélioration
Animer des ateliers et accompagner les équipes dans la résolution de problème
Coordonner l’amélioration de la qualité interne
Coordonner l’amélioration de la qualité fournisseur pour l’usine
Coordonner l’ensemble des activités de conformités aux normes (SST, ISO, Corporative) de l’usine
Participer au processus de définition et documentation des méthodes de travail, soutenir le processus de gestion de la formation des employés
Participer à des projets d’optimisation de l’aménagement de l’usine
Ce qu’on t’offre :
Salaire compétitif et boni annuel;
Conciliation travail-famille;
4 semaines de vacances dès la première année;
12 congés fériés payés;
Congé à ton anniversaire;
4 congés mobiles annuels;
Régime complémentaire de retraite;
275 $ annuellement pour tes loisirs;
Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.);
Télémédecine;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Activités sociales;
Et plus encore!
Baccalauréat dans un domaine pertinent (ingénierie, gestion des opérations, administration des affaires, etc.). F
ormation en génie industriel est un plus !
Minimum de 5 années dexpérience en tant que Lean Coach, consultant Lean ou rôle similaire;
Bonne connaissance du système Toyota, un atout;
Certification Lean Six Sigma (Ceinture Verte ou Ceinture Noire), un atout;
Excellentes compétences en communication, en présentation et en animation de groupe;
Capacité démontrée à influencer et à motiver les équipes;
Fortes compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique;
Autonomie, organisation et proactivité.
Teknion Roy & Breton souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Seules les personnes retenues seront appelées.