Gérant(e) d»entrepôt

Gérant(e) d »entrepôt
Type demploi :
Temps Plein, Permanent
Salaire :
$20- $25 Par Heure
Lieu :
Rimouski, QC
Cherchez-vous un emploi qui vous permet d »apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d »aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l »une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100 ans et nous avons besoin de vous!
Résumé du poste
En tant que membre de l »équipe de gestion du magasin, le/la gérant(e) d »entrepôt est chargé(e) de gérer et de diriger l »équipe de l »entrepôt en veillant à ce que le département fonctionne efficacement avec un personnel amical et informé. Relevant du directeur(ice) de magasin/directeur(ice) général, ce rôle s »assure de l »acheminement constant de la marchandise de l’entrepôt au client et exige de manipuler en permanence des articles dont le poids varie de léger à lourd tout au long du quart de travail.
Avantages:
• Une équipe incroyablement amicale
• Possibilités d »avancement de carrière
• Participation aux bénéfices (des conditions s »appliquent)
• Rabais pour les employés
• Milieu de travail diversifié, inclusif et sûr
• Équilibre travail-vie personnelle
• Horaire de travail flexible
• Formation et apprentissage en continus
• Possibilités de bourses d »études
• Programme de récompense et de reconnaissance
• Régime d »assurance collective (des conditions s »appliquent)
• Stationnement sur place
• Transport en commun à proximité
• Café gratuit
• Travailler pour un employeur engagé dans la communauté
• Travailler pour une entreprise locale
• Et bien plus encore!
Responsabilités:
• Maintenir la qualité de la présentation de l »entrepôt par des inspections quotidiennes.
• Gérer la sécurité et l’efficacité de la réception, l »entreposage et la mise en place de la marchandise, du camion à l »entrepôt et/ou à l »aire de vente.
• Contrôler l »exactitude des registres des articles endommagés, manquants, excédents, des réclamations et des retours pour toutes les livraisons et les retours d »articles.
• Gérer en temps voulu l »élimination de toutes les matières recyclables et des déchets.
• Aider les membres de l »équipe dans le cadre des activités quotidiennes afin de respecter les objectifs de rendement établis.
• Planifier et gérer les activités quotidiennes et hebdomadaires, les objectifs et les changements de saison du rayon.
• Former, superviser, assister, encadrer, encourager, motiver, inspirer et soutenir les membres de l »équipe dans le cadre des activités du rayon.
• Gérer le rendement de l »équipe, fournir une rétroaction informelle et constructive ainsi que reconnaître les réalisations et les efforts.
• Préparer des horaires de travail qui répondent aux besoins de l »entreprise tout en respectant les lignes directrices budgétaires.
• Aider à l »ouverture et à la fermeture du magasin.
• Participer à la sélection et à l »orientation des nouveaux employés.
• Résoudre les problèmes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des employés.
• Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.
Exigences/Compétences
• Expérience en supervision, en leadership et/ou en gestion, ou autre expérience pertinente
• Solide expérience en logistique
• Formé au transport de marchandises dangereuses
• Capacité à effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours fériés)
• Capacité à planifier, à organiser, à communiquer, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l »équipe
• Axé sur les résultats
• Capacité à effectuer des efforts physiques, notamment être debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant fréquemment de la marchandise, utiliser une échelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objets
• Solides compétences en informatique
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
• Capacité à trouver des solutions aux problèmes, à s »adapter et à faire face aux situations difficiles et à prendre des décisions difficiles
• Expérience dans un environnement d »entrepôt ou de distribution (atout)
• Certification pour chariot élévateur et/ou « Skyjack » (Plateforme élévatrice à ciseaux) (atout)
• Diplôme d »études secondaires (atout)
Les magasins Canadian Tire sont exploités par des marchands associés qui en sont les propriétaires-exploitants indépendants. Chaque magasin Canadian Tire possède le droit exclusif de faire passer une entrevue et de sélectionner, d’embaucher et de former son propre personnel.
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Soirs (à partir de 17 h)
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Si vous êtes actuellement employé d’un magasin Canadian Tire, est-ce que votre marchand associé sait que vous postulez pour un emploi dans un autre magasin?
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N/A
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Combien dannées dexpérience professionnelle pertinente avez-vous?
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1-2 ans
3-5 ans
6-10 ans
10+ ans
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