(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc.
Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen.
Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist.

Für unsere Direktion Personal suchen wir ab sofort eine/n

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

• Du kannst HR und agierst als Impulsgeber/in und Umsetzer/in zukunftsgerichteter HR Themen in den Dir anvertrauten Fachabteilungen
• Die Führungskräfte in den Fachabteilungen setzen auf Deine Kompetenz und Unterstützung bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du kennst die aktuellen und zukünftigen Personalbedarfe sowie Skills in Deinen Fachabteilungen, handelst auf der Basis von Zahlen, Daten und Fakten und gestaltest gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern den Weg in die Zukunft
• Neben strategischen Themen bist Du auch in den operativen Gebieten stark und liebst es, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren
• An Sonderthemen des HR-Bereichs bist Du interessiert und übernimmst diese verantwortungsvoll und eigenständig

• ein/e Personaler/in mit Herz, Leidenschaft und einem hohen Gestaltungs- und Umsetzungswillen
• akademisch im Personalbereich ausgebildet und verfügst über mehrjährige Praxiserfahrungen als HR-Business Partner/in, idealerweise in einem internationalen Konzern
• mit guten HR Fachwissen ausgestattet (auch in den steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themengebieten) und lernst gerne weiter dazu
• eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten gewohnt und hast Lust darauf, Ideen einzubringen und diese hands-on umzusetzen
• optimistisch, begeisternd und motivierend, serviceorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit
• kommunikativ in der deutschen und englischen Sprache und vertraut im Umgang mit üblichen modernen IT-Tools

• teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit
• flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil
• Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen
• moderne Büroausstattung
• Fahrzeugleasingprogramm
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Arbeiten im internationalen Kontext

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