Leitungsposten in der Pflege - Möglichkeiten und Herausforderungen

Pflegedienstleiter/in gesucht">Herausfordernde Aufgaben in der Seniorenwohnanlage am Hubland">Unsere Seniorenwohnanlage bietet eine herzliche und professionelle Umgebung, in der Menschen mit Pflegebedürftigkeit leben können. Wir suchen einen/einen motivierten und qualifizierten Pflegedienstleiter/in, der die Pflegequalität sicherstellt und das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner auf höchstem Niveau gewährleistet.Zu Ihren Aufgaben gehören:">">Sicherstellung der Pflegequalität und Gewährleistung einer angemessenen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner auf der Grundlage des SGB XI, der AVPfleWoqG, der Vorschriften des MD und der FQA sowie anderer (insbesondere haftungsrelevanter) Vorschriften">Einhaltung der aktuellen Unternehmensziele in qualitativer und quantitativer Hinsicht">Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit">Teilnahme an Besprechungen, Qualitätszirkeln, Projektgruppen sowie Weitergabe von Informationen, die die Mitarbeitenden betreffen">Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen/gesetzlicher Vertretung, Kooperationspartnern und weiteren Personengruppen">Falls erforderlich Ausübung der praktischen Tätigkeit im Früh-, Spät- und Nachtdienst sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit fachgerechter Durchführung der pflegerischen Abläufe und digitaler Dokumentation aller Pflegeprozesse">Gewährleistung der praktischen Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstätten sowie Ansprechperson für Ehrenamtliche">">*Voraussetzungen für Ihre Stelle sind:">">Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger:in / Pflegefachfrau oder Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)">Idealensweise abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/verantwortlichen Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation">">**Wir bieten Ihnen als unsere neue/r Kolleg/in folgende Vorteile:">">Strukturiertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte in der Pflege">Brancheübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung">30 Urlaubstage">Bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich">Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)">PKW- und (E-)Bike-Leasing">Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket">Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen usw.">">Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung.">Bitte beachten Sie, dass alle Informationen nur für Bewerbungszwecke verwendet werden.