Talent Manager

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Über

Das wird Dein BereichUnsere Mission: Menschen fördern. Kultur gestalten. Marke leben.Wir glauben daran, dass Unternehmenserfolg mit den richtigen Menschen beginnt – und mit der Art, wie wir sie entwickeln, unterstützen und inspirieren. Wir sind noch nicht am Ziel – aber jeden Tag geben wir Vollgas, um unsere Talente bestmöglich zu fördern und unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken.Diese Rolle verbindet strategische Personalentwicklung mit kreativem Employer Branding – perfekt für dich, wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen und echten Impact zu erzielen.Deine Aufgaben:Du entwickelst und begleitest Schulungen – vom Junior-Level bis zur Förderung unserer FührungskräfteIm Zuge dessen identifizierst und gestaltest du Lernformate (digital & analog) die unsere Talente gezielt weiterbringenDarüber hinaus stärkst du unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen und sorgst dafür, dass wir auf Social Media, Jobplattformen und Co. authentisch wahrgenommen werdenNeben dem externen Personalmarketing übernimmst du die Verantwortung für interne Kommunikationsformate rund um Personal- und UnternehmenskulturthemenDas bringst Du mitEin abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare AusbildungMindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und/oder Employer BrandingKommunikationsstärke, Kreativität und Organisationstalent, mit einem Gespür für MenschenFließende Deutsch- und sehr gute Englisch KenntnisseDu arbeitest eigenständig, bringst gerne frische Ideen ein und hast Spaß daran, Dinge voranzutreiben.Das erwartet dich bei unsEin kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und viel GestaltungsspielraumDie Möglichkeit, deine Themen eigenverantwortlich aufzubauen und weiterzuentwickelnFlexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (1-2/Woche) und attraktive Benefits

Wünschenswerte Fähigkeiten

Social Media
Training

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Berufserfahrung

Social Media
Marketing Project Manager
HR

Sprachkenntnisse

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