Agiler Coach Sales & Customer Service (m/w/d)

Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.

• Als Agiler Coach steuern und führen Sie Teams mithilfe etablierter Frameworks und gestalten aktiv Organisationsstrukturen sowie die Weiterentwicklung agiler Methoden.
• Mit einer klaren werteorientierten Ausrichtung fördern Sie die Abstimmung agiler Teams auf die Unternehmensstrategie und die Fokussierung auf den maximalen Kunden- und Konzernnutzen.
• Durch gezieltes Coaching stärken Sie die agile Kompetenz von Teams, Führungskräften und der Linienorganisation und fördern deren erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Sie treiben den Aufbau und die Skalierung einer agilen Kultur voran – mit Fokus auf Transparenz, Selbstorganisation, kontinuierliches Lernen und Feedback.
• In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Moderation zentraler agiler Meetings, unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der Teamleistung und führen Schulungen und Workshops durch.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Zusatzqualifikation Informatik.
• In Ihrer Karriere haben Sie mehrjährige Praxiserfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in einer vergleichbaren agilen Rolle gesammelt.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Scrum, Kanban sowie skalierten agilen Frameworks zeichnen Sie ebenso aus wie tiefgehendes Wissen in der nutzerzentrierten Produktentwicklung und im UX-Design.
• Sie überzeugen mit fundierten Kenntnissen im Change-Management und in der Organisationsentwicklung.
• Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten befähigen Sie, Konflikte erfolgreich zu managen und als Mediator in schwierigen Situationen zu agieren.

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme

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