Responsable Développement - Acquisition B2B (H/F)

Head Group est un collectif premium de Chasseurs de Têtes et de Directeurs à temps partagé, positionné sur des missions à forte valeur ajoutée, en chasse directe / executive search.

Nous ne recherchons pas des commerciaux généralistes.

Nous recherchons un Business Developer expert, capable d’ouvrir des portes, de structurer des échanges de haut niveau et de sécuriser des mandats exigeants.

Responsabilités :

Vous intervenez exclusivement en amont du process :

* identifier et approcher des entreprises à fort enjeu (PME, ETI, groupes),

* qualifier des besoins stratégiques en recrutement,

* signer des mandats en chasse directe / executive search,

* transmettre les missions à des chasseurs de têtes seniors du collectif,

* entretenir une relation de confiance durable avec des décideurs (dirigeants, DRH, CODIR).

Vous ne produisez pas.

Vous créez de la valeur par l’accès, la lecture et le closing.

Profil :

* expérience confirmée en vente de prestations intellectuelles B2B (recrutement, conseil, services à forte valeur),

* excellente maîtrise de la prospection directe et du closing,

* crédibilité naturelle auprès de dirigeants et de fonctions stratégiques,

* posture entrepreneuriale, orientée résultats,

* indépendant(e) ou prêt(e) à le devenir.

* Une expérience dans le recrutement est un plus, mais pas un prérequis, à condition de maîtriser la vente de solutions complexes et engageantes.

Ce que nous offrons :

* un positionnement premium reconnu,

* des chasseurs de têtes seniors pour prendre en charge les missions,

* des offres claires, différenciantes et assumées,

* un cadre structuré,

* une liberté totale d’organisation.

La rémunération est directement indexée sur le chiffre d’affaires généré, selon un modèle clair, sans plafond, aligné sur la valeur créée.

Les niveaux de rémunération observés sont significatifs pour des profils capables de sécuriser des mandats à forte valeur.

Ce rôle est fait pour vous si :

* vous êtes lassé(e) de vendre du volume sans valeur,

* vous souhaitez vous concentrer sur ce que vous faites le mieux : promouvoir, qualifier, signer,

* vous voulez travailler avec une équipe exigeante,

* vous recherchez un environnement et une rémunération à la hauteur de votre niveau.

Ce rôle n'est pas fait pour vous si :

* vous recherchez un cadre salarié,

* vous avez besoin d’un fixe,

* vous confondez prospection et envoi de devis,

* vous n’êtes pas à l’aise avec la vente exigeante.

Si ce rôle fait sens pour vous, échangeons.

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