Accelerate: Programme Commerciale pour Nouveaux Diplômés Roynat Capital - Montreal Juin 2026Banque Scotia • Montreal, Québec, Canada

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Accelerate: Programme Commerciale pour Nouveaux Diplômés Roynat Capital - Montreal Juin 2026

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Numéro de la demande: Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement. Le programme Commercial Accélération offre un début dynamique à votre carrière à la Banque Scotia. Au cœur de notre identité, « Qui nous sommes » résume notre engagement à servir de conseillers de confiance. Notre équipe de professionnels est inébranlable dans son engagement à fournir des conseils personnalisés et des solutions complètes à nos clients. Spécialisés dans une large gamme de services, notamment les prêts personnalisés, les dépôts, la gestion de trésorerie et le financement du commerce, nous répondons aux besoins des moyennes et grandes entreprises. Nos contributions améliorent considérablement la croissance et la qualité du portefeuille de crédit commercial de la Banque. Nous sommes fiers de favoriser une culture où un état d'esprit centré sur le client et la volonté de réussir sont primordiaux, le tout dans un environnement flexible et axé sur la croissance et une culture unique axée sur les personnes. Le programme Accélération offre un parcours complet aux nouveaux diplômés, combinant des missions en rotation avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Dans ce rôle, vous rejoindrez un environnement collaboratif, centré sur le client et au rythme rapide, au sein d'un secteur d'activité prédéterminé qui vous mettra au défi et vous offrira des opportunités d'apprendre et de devenir un banquier d'affaires. Notre programme de rotation de 9 à 12 mois offre les opportunités soutenues par un coach dont vous avez besoin pour apprendre, pratiquer et appliquer les compétences requises pour exceller dans le secteur d'activité qui vous est assigné. Vous aurez également accès à des ateliers de développement de compétences et à des opportunités d'apprentissage stimulantes intégrées au travail qui accéléreront rapidement votre développement. Nous inculquons une culture gagnante et accordons la priorité au développement continu, à l’éducation et au bien-être de nos collaborateurs. Le programme Accélération offre des rotations uniques dans des domaines tels que la distribution commerciale, Roynat Capital, la gestion globale des risques, les services bancaires immobiliers, les paiements et la gestion de trésorerie et les services bancaires agricoles. Vous aurez un gestionnaire de programme principal dédié qui fournira un mentorat, un encadrement et un développement individuels pour faciliter une transition en douceur à travers diverses rotations. Ces conseils sur mesure sont conçus pour vous doter des compétences et de l'expérience nécessaires pour vous lancer dans une carrière réussie une fois le programme terminé. Ce rôle vous convient-il ? Dans ce rôle, vous : La capacité d’initier, de développer et d’entretenir des relations productives avec des partenaires commerciaux canadiens pour soutenir avec succès les stratégies et les objectifs commerciaux des équipes. Une compréhension approfondie des méthodes permettant de créer et de maintenir un profil interne et externe afin d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et de maintenir la croissance des revenus au sein d'un portefeuille de clients. La capacité de mener une analyse efficace et détaillée, de structurer des transactions, d'évaluer le crédit et de présenter des propositions de crédit complexes, s'adressant à la fois aux clients emprunteurs et non emprunteurs. Connaissance des techniques et des outils sophistiqués pour aider à identifier les besoins commerciaux des clients et à fournir des solutions appropriées. Compréhension avancée des politiques et procédures de prêt de la Banque, de l'analyse financière, des techniques d'évaluation des risques, de la documentation et de l'enregistrement des garanties et des sûretés, du recouvrement, de la législation connexe et des pratiques comptables. Connaissance approfondie des politiques et procédures opérationnelles de la Banque et compréhension de la manière dont l’appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et décisions quotidiennes. Avez-vous les compétences et les exigences qui vous permettront de réussir dans ce rôle ? – Nous serions ravis de travailler avec vous si : Un diplôme de premier cycle ou d'études supérieures en commerce, en finance ou en comptabilité. Un véritable intérêt et une passion pour la banque commerciale. Dévouement à la précision, approche centrée sur le client et état d’esprit axé sur les résultats. Niveau élevé de connaissances financières avec une compréhension des états financiers, des conditions de crédit et des ventes. Curiosité naturelle et passion pour l'analyse et la résolution de problèmes. Solides compétences organisationnelles et capacité à prioriser le travail de manière efficace et efficiente. Capacité à prospérer dans un environnement agile et en évolution rapide et à gérer efficacement plusieurs priorités. Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour créer des réponses, des présentations et de la correspondance professionnelles en matière de crédit. Professionnalisme, grande énergie, résilience et fort désir d'apprendre. Qu’avez-vous à y gagner? Rejoignez une équipe diversifiée et inclusive qui valorise la collaboration et l'innovation. Bénéficiez d’un gestionnaire de programme dédié qui soutiendra vos objectifs d’apprentissage et de développement. Faites partie d'une cohorte de programmes unique et connectez-vous avec une communauté de nouveaux diplômés à l'échelle de la banque en banque commerciale et TILT. Améliorez vos compétences grâce à des ateliers personnalisés, des masterclasses pour cadres, des cours de leadership et un programme d'apprentissage complet, comprenant des projets de synthèse. Bénéficiez de plans d'apprentissage individualisés, d'opportunités de mentorat et d'un accès exclusif aux dirigeants. Participez à l'orientation Accelerate et TILT, aux événements sociaux, aux séances de bien-être, aux événements de sensibilisation communautaire et à l'apprentissage et au développement TILT. Voici comment présenter votre candidature : Pour les étudiants qui postulent à nos programmes de stage/co-op ou de jeunes diplômés, nous n'exigeons pas de CV ! Nous privilégions l'évaluation basée sur les relations plutôt que sur les CV et nous nous efforçons de mieux vous connaître et de découvrir vos centres d'intérêt afin de révéler votre véritable potentiel. Dans votre candidature, nous vous demandons de compléter les éléments suivants : Remplissez votre profil PLUM et faites une capture d’écran. Enregistrez une courte entrevue vidéo. Postulez et, lorsque l’application vous demande votre curriculum vitae, téléversez plutôt la capture d’écran de votre profil PLUM et votre relevé de notes le plus récent. En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs. Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal || Canada : Québec : Laval || Canada : Québec : Pointe-claire || Canada : Québec : Quebec La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux. Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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