Vice-président aux opérations forestières -Groupe Rémabec • La Tuque, Québec, Canada

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Vice-président aux opérations forestières -

Groupe Rémabec

La Tuque, Québec, Canada

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Description : Bâtissez l'avenir de nos forêts et de notre croissance ! Vous êtes un(e) leader forestier(ère) chevronné(e) à la recherche d'un rôle où votre impact est direct et stratégique ? Rejoignez notre équipe et mettez votre expertise au service d'opérations forestières performantes, durables et innovantes. Un poste stratégique nécessitant des déplacements réguliers dans nos territoires d'opération : Mauricie, Saguenay Lac-Saint-Jean et Côte-Nord. Votre mission : devenir le pilier de nos opérations forestières. En tant que Vice-président(e) aux opérations forestières, vous serez le(la) chef d'orchestre responsable de l'ensemble des opérations forestières. Votre objectif sera de diriger, planifier et optimiser nos activités pour garantir une performance opérationnelle de pointe, tout en assurant une gestion exemplaire respectueuse de nos engagements économiques, sociaux et environnementaux. Vos principales responsabilités ; 1. Vision et optimisation - Définir la trajectoire : établir la vision opérationnelle des activités forestières, en assurant une alimentation stable et efficace des usines du groupe. - Performance et innovation : identifier proactivement les opportunités d'amélioration, d'innovation et de réduction des coûts pour maximiser la compétitivité. - Gestion financière : assurer un suivi rigoureux des budgets, des échéanciers et des standards de qualité. 2. Gestion des ressources et partenariats - Supervision des équipes : diriger et inspirer les directeurs régionaux à l’approvisionnement des usines. - Partenariat d’affaires : recruter, développer et soutenir nos entrepreneurs généraux pour optimiser la récolte, la voirie et le transport forestier. - Négociations stratégiques : représenter l'entreprise dans les négociations pour l'achat de bois provenant de sources externes (Bois privé, MRC, BMMB, PRAU, et dans les négociations syndicales. 3. Conformité et durabilité - Excellence environnementale : garantir le respect des lois forestières, des normes environnementales et le maintien de nos certifications (FSC, SFI, . - Gestion des infrastructures : superviser la gestion des chemins d’accès (construction/réfection) et participer à l'analyse et au bon fonctionnement des infrastructures essentielles (camps forestiers, tours de communications). - Sylviculture : assurer la supervision et la bonne réalisation des travaux sylvicoles. 4. Suivi et imputabilité - Rapports à la direction : suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et produire des rapports concis pour éclairer les décisions de la haute direction. - Rigueur contractuelle : s’assurer de la complétude et de la conformité des contrats avec les entrepreneurs généraux. Share this offer Print this offer

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