Coordonnatrice médicale ou coordonnateur médical – Médecin spécialisteGouvernement du Québec • Montreal, Québec, Canada

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Coordonnatrice médicale ou coordonnateur médical – Médecin spécialiste

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Le Bureau d’évaluation médicale (BEM), relevant du ministère du Travail , est à la recherche d’une coordonnatrice médicale ou d’un coordonnateur médical - Médecin spécialiste afin de planifier, de coordonner et de superviser les activités médicales liées à la production des avis médicaux du BEM, conformément à la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP). Situé au 35, rue du Port-Royal Est, à Montréal Entrée en fonction prévue en février 2026 1 emploi régulier 205 185 $ à 219 521 $ par année selon l’expérience* 35 heures par semaine avec la possibilité de travailler en mode hybride (télétravail) Conciliation travail et vie personnelle * Selon la Convention collective des médecins , un médecin qui exerce de façon principale et habituelle un rôle de coordination médicale auprès d'une équipe composée d'au moins quatre autres médecins reçoit une prime de 10 % de son taux de traitement. Cette prime n’est pas incluse dans le salaire mentionné plus haut. Qui sommes-nous? Le rôle du BEM s’inscrit dans la procédure d’évaluation médicale prévue aux articles 216 à 225 de la LATMP. Notre rôle consiste à produire un avis médical lorsqu’il y a divergence d’opinions entre le médecin qui a charge du travailleur et le professionnel de la santé désigné par l’employeur ou par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), ou encore lorsque la CNESST demande un avis même en l’absence d’une telle divergence. Les avis du BEM portent sur un ou plusieurs des cinq sujets mentionnés à l’article 212 de la LATMP. Il s’agit de produire des avis médicaux appuyés par une analyse et une discussion pertinentes, à la suite de l’étude du dossier médical, complexe en général, du questionnaire et de l’examen du travailleur. Ainsi, le BEM contribue à l’amélioration de la qualité des services offerts aux employeurs et aux travailleurs qui utilisent ses services. Les défis à relever! La personne titulaire de l’emploi offre un soutien médico-administratif aux membres (professionnelles et professionnels de la santé) du BEM afin que les avis médicaux produits soient conformes à la LATMP, à la réglementation applicable ainsi qu’aux normes conjointes du Collège des médecins du Québec et du Barreau du Québec en matière de médecine d’expertise. Elle agit à titre de chef d’équipe auprès des médecins-conseils et coordonne les activités médicales reliées à la production des avis médicaux requis par la CNESST et par les employeurs concernés. Elle coordonne également les activités de plus de 70 professionnelles et professionnels de la santé membres du BEM et maintient des communications efficaces avec eux. Plus précisément, elle doit planifier le recrutement des membres en déterminant leur profil et leurs spécialités puis en repérant et en évaluant les candidatures potentielles afin d’obtenir les ressources nécessaires pour répondre adéquatement et rapidement aux demandes d’évaluation médicale. Pour ce faire, elle collabore avec le Comité consultatif du travail et de la main-d’œuvre (CCTM) lors du processus de recrutement, d’inscription et de réinscription des membres, notamment en présentant le plan de recrutement annuel; organiser la formation annuelle des membres, en collaboration avec les médecins-conseils et avec la ou le médecin responsable de la qualité et de la formation; participer à divers comités de travail avec la CNESST et au sous-comité de l’évaluation médicale du CCTM en échangeant sur les situations problématiques rencontrées et les solutions à mettre en œuvre, en faisant valoir la position du BEM et en transmettant diverses données et informations visant à améliorer la procédure d’évaluation médicale; collaborer avec le directeur du BEM en discutant avec lui des situations problématiques rencontrées et des solutions à mettre en œuvre et en lui soumettant diverses données et informations visant à améliorer le processus de gestion de la production des avis médicaux. « L’équipe dynamique et unie des médecins-conseils est réellement au cœur du travail au Bureau d’évaluation médicale. Le soutien de mes collègues, les projets à développer et nos échanges sont ce qui rend mes journées de travail agréables. On discute entre autres d’éthique, de nouveaux traitements et de considérations médico-légales. Notre expertise permet de guider nos médecins membres et de les encourager à offrir des avis médicaux indépendants et reconnus pour leur grande qualité.» – Médecin conseil, ministère du Travail Consulter la vidéo > > Pour en savoir plus visitez notre site web : Québec.ca De bonnes raisons de travailler avec nous : Emploi en bonne partie en télétravail, selon certaines modalités à convenir. Horaire de travail permettant une conciliation travail-vie personnelle. Milieu de travail calme et agréable. Équipe de travail dynamique et engagée. Transports en commun à proximité. La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca

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