Gardienne ou gardien - École secondaire de PolybelCentre de services scolaire des Patriotes • Beloeil, Québec, Canada

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Gardienne ou gardien - École secondaire de Polybel

Centre de services scolaire des Patriotes

Beloeil, Québec, Canada

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R- Notez que le Centre de services scolaire des Patriotes sera ferm du 20 d cembre 2025 au 4 janvier 2026 LIEU DE TRAVAIL : cole secondaire Polybel STATUT : Poste r gulier saisonnier 30h00 /semaine CORPS D EMPLOI CHELLE : Gardien (5316)- 23,78 $/h Vous faites preuve de leadership, d ouverture et d engagement ? a tombe bien, ce sont justement les valeurs qu on v hicule. Ici, l volution, les possibilit s et le climat de travail bienveillant sont au c ur de notre quotidien. D couvrez pourquoi vous aurez L espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vid o . Forts de nos leaders engag s, nous visons devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos l ves r ussissent et contribuent b tir de fa on responsable la soci t de demain. Devenez notre futur(e) GARDIEN(NE) ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Permis d agent en s curit priv e mis par le Bureau de la s curit priv ; Connaissance de la langue fran aise, l oral et l crit; Connaissances l mentaires des r gles de s curit ; Habilet s relationnelles; Flexibilit interpersonnelle; Collaboration; Innovation et cr ativit ; Autonomie et de d brouillardise. *Travail exigeant une certaine capacit physique. Nous invitons toutes les personnes int ress es poser leur candidature, qu elles r pondent ou non aux crit res. Advenant qu aucune candidature r pondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de s lection et pourra d cider de retenir, le cas ch ant, une personne salari e ne r pondant pas ces crit res. L ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie de l quipe- cole de l cole secondaire Polybel ! L ESPACE POUR INNOVER Vous garderez et exercerez la surveillance des biens, meubles et immeubles contre le feu, le vol et les dommages. Nous avons besoin de vous pour : R diger des rapports simples; Effectuer des rondes d inspection; Exercer une surveillance sur les entr es et sorties des visiteurs, du personnel et des l ves; Apprendre en contribuant plusieurs autres d fis qui ne sont pas num r s ici! Pour plus d information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien. PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Gamme compl te d avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles apr s un an de service continu ; 17 jours ch m s et pay s incluant la p riode des f tes ; programme d assurance collective (salaire, vie, m dicaments, professionnels de la sant et voyage) et banque de cong s de maladie (7 jours par ann e); Possibilit de progression et de mouvement l interne; R gime de retraite prestations d termin es (RREGOP); Stationnement proximit et sans frais. SACHEZ QUE : P riode d affichage : 15 d cembre 2025 au 11 janvier h Sup rieur(e) imm diat(e) : Val rie H bert, gestionnaire administrative Horaire de travail : Lundi au vendredi: 17h 19 h et de 19 h 30 23 h 30 Prime de soir : 0,84$/h Responsable du recrutement : Marie-Soleil Marchand-Brousseau LinkedIn Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature d s maintenant ! Nous assurons des services ducatifs publics via un r seau de 70 coles et centres de formation regroupant 21 municipalit s en Mont r gie. Nous remercions toutes les personnes de leur int r t, mais nous communiquerons qu avec celles retenues. Nous appliquons un programme d acc s l galit en emploi et nous invitons les femmes, les minorit s visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature et remplir le formulaire de d claration. Les personnes handicap es qui le d sirent peuvent tre assist es pour le processus de pr s lection ou de s lection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la r ception des candidatures. Nous nous engageons ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis des tiers, moins que cela ne soit requis en vertu d une obligation l gale ou d une ordonnance d un tribunal ou dans le cadre de l ex cution d un contrat confi Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialit assurent la protection ad quate des renseignements personnels.

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