Direction Générale (2)

NOUVEL AFFICHAGE et DESCRIPTION DU POSTE DE DG

Directeur(trice) général(e) – Résidence pour aînés à BROMONT

Poste permanent – Temps plein

Lieu : Bromont

Entrée en fonction : Dès que possible

Lieu : Au cœur du village de Bromont, à moins de 100 mètres du terrain de golf et à 200 mètres de la rue principale, des restaurants et boutique. Située dans la magnifique région des Cantons-de-l’Est, Bromont est une ville dynamique reconnue pour son environnement naturel exceptionnel et son esprit communautaire. Entourée de montagnes, de lacs et de forêts, elle offre un cadre de vie paisible et stimulant. Le centre-ville, avec ses commerces, ses restaurants et ses événements culturels, crée une atmosphère chaleureuse et accueillante. Les résidents peuvent profiter d’un accès facile aux activités de plein air, telles que la randonnée, le ski et le vélo, tout en étant proches des services urbains.

À propos de la résidence

Notre résidence, de catégorie 3 et 4, accueille des personnes aînées actives, semi-autonomes et en perte d’autonomie, offrant un environnement humain, sécuritaire et stimulant .

Elle comprend :

• 60 appartements de 1 ½ à 4 ½
• Et 24 chambres composées :
• Une unité de soins pour personnes en perte cognitive (troubles de mémoire, Alzheimer, etc.).
• Une unité de soins pour personnes à mobilité réduite , nécessitant un accompagnement spécialisé.

Notre mission : offrir une qualité de vie exceptionnelle , un milieu sécuritaire et chaleureux et un service personnalisé , tout en assurant la performance et le rayonnement de la résidence.

Sommaire du poste

Sous l’autorité du Président, le(la) Directeur(trice) général(e)

• Assume la gestion globale de la résidence.
• Supervise tous les services aux résidents ainsi que l’aspect financier des opérations.
• S’assure du bonheur des résidents et du personnel.
• S’assure avec rigueur l’application des règles de la certification et de la sécurité incendie.
• Participe au développement des affaires , la croissance et le positionnement institutionnel.
• Maintien des relations étroites avec le réseau de la santé , les partenaires institutionnels et communautaires.
• Dirige avec leadership, rigueur et bienveillance , en conciliant performance organisationnelle et qualité de vie des résidents

Principales responsabilités

Gestion opérationnelle et clinique

• Superviser les activités quotidiennes et la qualité des services.
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des résidents.
• Intervenir en cas de problématique majeure avec les résidents ou le personnel.
• Développe et entretien son réseau de contact auprès du réseau de la santé et la visibilité de la Résidence auprès des institutions municipales, communautaires et d’affaires de Bromont.
• Développe les opportunités d’affaires internes et externe avec le réseau de la santé et de de nos initiatives privées.

Gestion des ressources humaines

• Encadrer et mobiliser le personnel cadre et opérationnel.
• Recruter, former et évaluer le personnel.
• Assurer un climat de travail positif et collaboratif.

Qualité de vie et satisfaction des résidents

• Être présente et à l’écoute des résidents et de leurs familles.
• Suivre les plaintes et suggestions, assurer un service personnalisé et humain.
• Superviser les activités et programmes adaptés à chaque unité.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en gestion, administration, santé ou discipline connexe .
• 5 à 8 ans d’expérience en direction générale, gestion d’établissement et développement des affaires .
• Expérience directe ou collaboration étroite avec le réseau de la santé et des services sociaux .
• Connaissance des résidences pour aînés et des normes liées à la certification, possédant un réseau de contact auprès des CIUSSS

Compétences clés

• Leadership inspirant et mobilisateur.
• Compétence éprouvée dans la gestion des Ressource humaine
• Possède un esprit entrepreneurial.
• Compétences en gestion budgétaire et optimisation des ressources.
• Capacité à développer des partenariats et à représenter la résidence.
• Excellente communication, diplomatie et jugement

Qualités personnelles

• Tout est une question d’ATTITUDE
• Structuré et organisé
• Inspire le respect
• Intégrité et rigueur dans la prise de décision.
• Présence humaine et mobilisatrice sur le terrain.
• Empathie, bienveillance, respect des aînés et de leurs familles ainsi que des employés.
• Dynamisme, initiative et capacité d’innovation.

Conditions

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire selon expérience et scolarité.
• Environnement de travail valorisant, humain et stimulant.

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

Date limite : 15 janvier 2026