Tech Lead Senior

BIXI est un acteur clé de la mobilité́ durable dans la région métropolitaine de Montréal ainsi qu'en Estrie, avec un réseau comptant maintenant plus de vélos et 1 000 stations répartis dans treize villes du Québec.

Relevant du Directeur Adjoint Transformation et Innovation, le(la) titulaire du poste pilotera la ré-intégration d'une partie du système d'information de BIXI au nouveau logiciel d'arrière-plan tout en modernisant notre architecture technologique.

Il(elle) aura pour mission de garantir une intégration fluide des systèmes sur la nouvelle plateforme, sans impact sur la performance opérationnelle. Il veille à maintenir un haut niveau de qualité de service pour les usagers et à impulser une dynamique d'amélioration continue.

Il s'agit d'un poste permanent avec une gamme complète d'avantages sociaux.

Ce que vous ferez :

Pilotage technique du projet

• Assurer la planification des migrations selon les contraintes du projet;
• Collaborer à la définition de l'architecture cible et les standards technologiques;
• Assurer la cohérence technique entre les différents systèmes;
• Identifier les risques techniques et proposer des plans d'atténuation;
• Veiller à garantir l'évolutivité, la sécurité et la performance des solutions.

Planification, coordination et supervision des activités

• Assurer le suivi des livrables techniques;
• Collaborer avec le reste de l'équipe technique de BIXI Montréal.;
• Définir et encadrer le travail sous-traité à des consultants externes.

Collaboration et gouvernance

• Collaborer avec les différentes parties prenantes : Éditeurs de logiciels, consultants externes, sous-traitants, employés, etc.
• Participer activement au comité de projet;
• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet, le gestionnaire de produits, le responsable du changement, les clients internes et les utilisateurs finaux;
• Faire le pont entre les besoins opérationnels et les exigences techniques.

Ce qu'on recherche chez vous :

Formations & Expériences

• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience significative dans des projets liés aux infrastructures technologiques et migration de systèmes;
• Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel, ou dans un domaine connexe;
• Capacité à encadrer des consultants techniques externes;
• Expérience en gestion d'équipe technique pluridisciplinaire;
• Bilinguisme anglais/français est requis;
• Capacité à garantir la scalabilité, la performance et la résilience des solutions;
• Vision stratégique et sens de l'innovation.

Requis techniques recherchés

• Expérience en
  intégration de systèmes complexes
  (interopérabilité, cohérence technique);
• Maîtrise des
  API
  , des environnements
  cloud
  (AWS requis, Azure un atout), et des pratiques
  DevOps;
• Compétences clés : , JS, Python, AWS, Docker, VM, Snowflake
• Maîtrise des systèmes back-end;
• Connaissance en ingénierie de données.

Compétences comportementales recherchées (soft skills)

• Leadership collaboratif
  : Capacité à fédérer les équipes autour d'une vision technique, tout en respectant les expertises de chacun.
• Esprit d'équipe
  : Travailler dans une logique de co-construction, avec bienveillance et respect des rôles.
• Curiosité technologique
  : Être en veille constante sur les innovations pertinentes pour l'entreprise.
• Proactivité
  : Anticiper les besoins, les risques et les opportunités sans attendre qu'ils deviennent des urgences.
• Vision systémique
  : Comprendre les impacts d'une décision technique sur l'ensemble de l'écosystème numérique et opérationnel.
• Communication claire et adaptée
  : Savoir vulgariser les concepts techniques pour les non-techniciens et fluidifier les échanges entre les parties prenantes.

Ce qu'on vous offre :

• Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine) ;
• Un salaire concurrentiel selon votre expérience ;
• Une politique de télétravail (découvrez-en plus lors des entrevues) ;
• 3 semaines de vacances, 5 journées de congés personnels par an ;
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 5% ;
• Assurances médicales/dentaires dont la prime est payée à 60% par l'employeur ;
• Allocation sportive de 250$ ;
• Un programme de reconnaissance des années de service.
• Environnement de travail motivé par la mission de l'entreprise ;
• Une atmosphère de travail positive et agréable, axée sur le travail d'équipe et la collaboration ;
• Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien.

Avantages écoresponsables

• Une allocation de déplacement en transport actif de 1200$/an pour promouvoir l'utilisation des moyens de transport écoresponsable (ex. : vélos, marche, métro, autobus, train, etc.)
• Et l'incontournable abonnement BIXI avec vélos électriques inclus. Pour rouler librement toute l'année

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