Human Resources Administrator (m/w)

Das AlpenGold Hotel ist Teil der renommierten Michel Reybier Hospitality Group.

Gelegen in den wunderschönen Bündner Alpen, 1560 Meter über dem Meeresspiegel, in Davos, der höchstgelegenen Stadt Europas, bietet das AlpenGold Hotel alles, was Ferien-, aber auch Businessgäste sich wünschen.

Alle 216 Zimmer und Suiten haben einen eigenen Balkon mit einer atemberaubenden Sicht über die Alpenstadt und die Landschaft von Davos. Das Hotel verfügt über vier Restaurants, zwei Bars, einen einzigartigen Mini Club, den exklusiven Nescens Spa über 1200 m² und modernste Konferenzeinrichtungen, welche sich auf 1500 m² erstrecken.

Das AlpenGold Hotel ist Teil der renommierten Michel Reybier Hospitality Group. Gelegen in den wunderschönen Bündner Alpen, 1560 Meter über dem Meeresspiegel, in Davos, der höchstgelegenen Stadt Europas, bietet das AlpenGold Hotel alles, was Ferien-, aber auch Businessgäste sich wünschen.

Alle 216 Zimmer und Suiten haben einen eigenen Balkon mit einer atemberaubenden Sicht über die Alpenstadt und die Landschaft von Davos. Das Hotel verfügt über vier Restaurants, zwei Bars, einen einzigartigen Mini Club, den exklusiven Nescens Spa über 1200 m² und modernste Konferenzeinrichtungen, welche sich auf 1500 m² erstrecken.

· Erstellung von Offerten und Arbeitsverträgen

· Bearbeitung des gesamten On- und Offboardingprozesses

· Aktualisierungen von Personaldossiers

· Pflege des Zeiterfassungssystems

· Erstellung und Pflege von HRM-Listen und Statistiken

· Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen

· Sonstige Unterstützung der HR-Abteilung

· Betreuung der Mitarbeiter:innen und Verwaltung der Personalwohnungen

· Organisation von Mitarbeiterevents

• Lebendiges Arbeitsumfeld in einem renommierten Hotel in den Bündner Alpen
• Moderner Arbeitsplatz mit einem motivierten und dynamischen Team
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Bezuschusste Kooperationen mit Fitnessstudios
• Swibeco Vorzugskonditionen bei 150 Top-PartnernInterne Schulungen
• Vergünstigte Kantinenverpflegung
• Mitarbeiterunterkunft
• Mitarbeiterevents

· Erste Erfahrung im Personalmanagement

· Hohe Motivation sich in einem wandelnden und multikulturellen Umfeld zu bewegen

· Belastbarkeit und Organisationsgeschick

· Teamfähigkeit, freundliches Auftreten

· Loyale und kommunikative Persönlichkeit

· Präzise und akkurate Arbeitsweise wie auch die Fähigkeit,
mit sensiblen Informationen verantwortungsbewusst umzugehen

· Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

· Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, HR Systeme, Rekrutierungstools)