Ingénieur.e- Maintien de circulation

gbi c'est 60 ans d'expérience et les compétences de plus de 400 employés dédiés à repousser les limites de l'ingénierie. GBI travaille sur une multitude de projets d'envergures multidisciplinaires, variés et stimulants.

Vous êtes un ingénieur civil passionné ? Votre place est chez
gbi
en tant que
ingénieur.e - maintien de circulation
au sein de notre équipe en Transport à Repentigny.

Grande ouverture au télétravail et au mode hybride ainsi que plusieurs lieux de travail disponible.

Les défis qui vous attendent

• Rédiger des devis et des rapports en maintien de la circulation et signalisation;
• Réaliser et valider des plans en maintien de la circulation en fonction des travaux à réaliser et du phasage ainsi que des méthodes de construction ;
• Développer l'équipe de maintien de circulation ;
• Gérer et analyser des données de circulation ;
• Préparer et valider des plans de signalisation temporaires et permanents ;
• Effectuer ou coordonner les visites terrain et les relevés ;
• Participer au besoin à la surveillance des travaux sur le chantier par rapport au maintien de la circulation ;
• Suivi des quantités en maintien de la circulation et participer aux recommandations de paiements ;
• Participer à la préparation des offres de services ainsi que de la documentation de soumission ;
• Possibilité de mentorer les CPI (selon les années d'expériences) ;
• Collaborer à d'autres tâches connexes liées à la planification de la circulation, telles que rédiger des rapports d'étude de circulation, gérer et analyser des données de circulation.

Responsabilités.

Vos atouts

• Posséder un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Avoir un minimum de 5 années d'expérience en ingénierie du transport
• Connaître des normes du MTMD et de l'ATC ;
• Avoir réussi les formations STC-102 et STC-201 de l'AQTR.
• Posséder de bonnes connaissances des logiciels Word, Excel et Outlook de la Suite Office ;
• Posséder l'attestation ASP (cours santé et sécurité général sur les chantiers de construction).

* gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S'ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l'assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.
Compétences.

Avantages.

*Environnement de travail *

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Faire partie d'une entreprise innovante et en croissance ;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Un environnement humain, empreint d'inclusion et de diversité ;
• Semaine de travail comprimée ;
• Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l'effigie de gbi.

*Bien-être global *

• Une structure d'épargne avec contribution de l'employeur dès la première année ;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l'employeur ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.

Développement personnel et professionnel

• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Remboursement des cotisations d'adhésion à des associations professionnelles.

Culture inclusive
Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l'Équité, la Diversité et l'inclusion et notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

La conciliation famille/travail — c'est dans notre ADN
Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore