Planificateur·trice stratégique, K72

K72

Montreal, Québec, Canada

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Über

Fondée en 2015, K72 c’est une agence qui pense à chaque action pour nourrir la marque. Demain, dans 5 mois et dans 5 ans. On cherche la friction qui crée l’étincelle pour générer de l’émotion. Pour assurer une relation honnête, on est sans filtre, on dit ce qui doit être dit, on fait ce qui doit être fait. Stratégie, publicité, branding, design, responsabilité sociale, philanthropie et contenu, notre création bouillonne dans un environnement où le talent a le goût d’exploser. Où on se sent libre d’être la meilleure version de soi-même. K72 fait aussi partie du réseau Plus Compagnie, une coalition d’agences qui regroupe les plus grandes forces créatives et numériques au monde, et qui propose un nouveau modèle de travail collaboratif inter agences. Intelligente, curieuse, rassembleuse et polyvalente, la personne que nous recherchons jouera un rôle clé dans le leadership d’un groupe et sera en charge de l’ensemble des aspects en lien avec l’expertise (recherche, analyste, insights, briefs, messages, écosystèmes, etc.). Candidat·e recherché·e On est à la recherche d’un·e stratège avec 3 à 6 ans d’expérience pour travailler sur une belle diversité de comptes. Par moments, tu mèneras des mandats et des comptes de façon autonome, et à d’autres, tu collaboreras avec le reste de l’équipe stratégie (teamwork!). Tu toucheras à plusieurs expertises, avec un focus sur des mandats de communication et de stratégie de marque. Responsabilités Développer des territoires créatifs, des écosystèmes de message, des plans de communication, des planifications annuelles. Contribuer à des stratégies de marques. Aider à clarifier les besoins et objectifs des clients, bien cerner les enjeux d’affaires Mener diverses recherches études pour nourrir les choix de communication Se brancher sur la culture pour découvrir les opportunités de briller avec pertinence Identifier des insights qui nourriront les équipes médias et création Facilité des séances d’idéation et d’inspiration. Élaborer de briefs créatifs clairs et engageants. Avoir un esprit critique sur des enjeux de marchés, de marque, de message et de ciblage des clients. Présenter des réflexions stratégiques et des idées de manière à convaincre. Créer des liens forts avec l’équipe de création et les clients. Assurer une vigie sur les pratiques et tendances de ton expertise. Si tu as l’intérêt, tu pourrais aussi être amené·e à développer tes compétences en design d’expérience et en méthode de facilitation. Qualifications Expérience en agence ou dans un environnement similaire où tu aurais touché à la stratégie créative, stratégie de marque, stratégie de communication. Faire preuve d’esprit de synthèse. Débrouillardise et efficacité : tu n’as pas peur de trouver les raccourcis ! À l’aise en présentation. Force en storytelling et habile à monter des présentations visuellement agréable. Pensée à la fois rigoureuse et créative. Un fort intérêt pour la collaboration et le travail d’équipe. Bilinguisme fonctionnel (quelques comptes en anglais). Personnalité empathique et bienveillante. Qu'est-ce que tu y gagnes ? On valorise ta personnalité Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients. Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions. Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence) Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun. Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore ! On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie Découvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité. On investi dans ta santé et ton bien-être Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres. Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille. Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer. Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient. Régime complémentaire de maternité. « Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. » Cette offre expirera le (01/30/26) Ce que tu dois savoir On est très reconnaissant ·e· s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien. Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation. Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de K72 ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir. En rejoignant K72, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir. AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

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