Stv. Akademieleitung (m/w/d)

Gestalten Sie Bildung mit Weitblick – bei uns zählt Ihre Vision!
Für unsere hauseigene Akademie suchen wir eine engagierte und vorausschauende Persönlichkeit als stellvertretende Akademieleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Bringen Sie Ihre Ideen ein, übernehmen Sie Verantwortung und entwickeln Sie gemeinsam mit uns innovative Bildungsangebote für die Zukunft.
Werden Sie Teil eines starken Teams!

• Sie vertreten die Akademieleitung in Abwesenheit.
• Sie arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Akademie und des Angebotsportfolios mit.
• Sie entwickeln und implementieren neue Formate und Konzepte zur Flexibilisierung der Bildungsangebote (z. B. digitale Lehr- und Lernangebote).
• Sie gestalten die interne sowie öffentliche digitale Kommunikation aktiv mit.
• Sie arbeiten abteilungsübergreifend an der Steuerung und dem Monitoring eines erfolgreichen Auszubildendenrecruitings mit.
• Sie unterstützen die Akademieleitung in der Wahrnehmung von Repräsentations-, und Moderationsaufgaben.
• Sie wirken an der Vor- und Nachbereitung von Projektsitzungen und Meetings mit.

• Studium mit Masterabschluss im Bereich Berufspädagogik oder Gesundheitspädagogik (z. B. Lehramt an berufsbildenden Schulen) oder vergleichbar mit einschlägiger beruflicher Fachrichtung (§ 144 NSchG) oder eine im Bundesland Niedersachsen als gleichwertig anerkannte Qualifikation
• Ausbildung in einem Gesundheitsberuf wünschenswert.
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und verfügen über Kenntnisse der Dualen Ausbildung in Öffentlichen und Privaten Schulen.
• Sie besitzen Unterrichtserfahrung.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der digitalen Bildung mit und haben idealerweise Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Lehr- und Lernkonzepten (z.B. Blended Learning).
• Sie bringen Erfahrungen im Bereich moderner Schulverwaltungsprogramme wie easySoft mit.
• Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die Spaß an intensiver Teamarbeit hat und freuen sich darauf, Ihr Wissen in einem interdisziplinären Projekt zu teilen und Andere zu begeistern.

• Personalentwicklung
• Kommunaler Arbeitgeber
• Entwicklung zum Green Hospital
• Vereinbarkeit Beruf und Familie
• Betriebl. Gesundheitsmanagement

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