Über
Functieomschrijving Kijk jij uit naar een nieuwe job, waarin je een brede, algemene kennis van human resources kan benutten en hands-on te werk kan gaan, dan is deze functie iets voor jou. Als Coördinator Human Resources geef je richting aan het HR-beleid van de organisatie. Je verbindt strategie met de dagelijkse realiteit en zorgt ervoor dat HR bijdraagt aan duurzame werking, betrokken medewerkers en sterke teams. Dankzij jou
- is het HR-beleid duidelijk, samenhangend en toekomstgericht, en sluit het aan bij de missie en strategische keuzes van de organisatie.
- worden nieuwe collega’s aangeworven en goed begeleid bij hun start, zodat ze zich snel thuis voelen in hun job en in de organisatie.
- wordt de voltallige personeelsploeg ondersteund met relevante vorming, training en opleiding, zodat medewerkers hun job kwaliteitsvol en met vertrouwen kunnen opnemen.
- is er een deskundig aanspreekpunt voor HR-vragen, waar medewerkers en leidinggevenden terechtkunnen.
- staan leidinggevenden sterker in hun rol doordat ze werken binnen heldere HR-kaders en kunnen rekenen op een betrokken sparringpartner.
- worden nieuwe thema’s en procedures in overleg uitgewerkt, zodat er draagvlak is voor verandering
- worden nieuwe HR-afspraken, procedures en thema’s duidelijk uitgewerkt, gecommuniceerd zodat medewerkers goed geïnformeerd en betrokken blijven. Je rapporteert aan de directeur financiën van vzw ‘de Rand’
- Je hebt kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie
- Je neemt actief initiatief en zet ideeën om in concrete acties.
- Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken.
- Je werkt in overleg en stemt HR-initiatieven af met verschillende betrokkenen.
- Je hebt visie op HR en denkt mee op lange termijn voor de organisatie.
- Je durft standpunten innemen en benoemt zaken op een constructieve manier.
- Je bewaart het overzicht over verschillende HR-thema’s
- Je hebt een master of bachelor diploma in human resources of evenwaardig door ervaring (min. 5 jaar in HR)
- Je wordt enthousiast van de missie, visie en waarden van ‘de Rand’ en hebt voeling met de socio-culturele sector
- Je werkt vlot met Outlook, Excel, Word en andere online toepassingen en kan je taken elektronisch beheren
- Je hebt een eigen wagen en kan je vlot verplaatsen tussen onze centra in functie van jouw nabijheid bij alle personeelsleden
- Inspirerende werkomgeving - Een boeiende en afwisselende job in een organisatie met een 85-tal medewerkers
- Loon naar ervaring
- - Een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur. Een aangepast, competitief loon (relevante anciënniteit komt in aanmerking) en een 13de maand
- Vakantie - Gunstige vakantieregeling, naast je wettelijke vakantiedagen krijg je 10 extra vakantiedagen. Tussen Kerstmis en Nieuwjaar krijg je ook vrij.
- Verzekeringen - Groepsverzekering (aanvullend pensioen via de werkgever) en hospitalisatieverzekering voor jou (je gezinsleden kan je ook voordelig laten aansluiten).
- Werkorganisatie – Uitgewerkt telewerkbeleid
- Woon-werkverkeer/dienstverplaatsing - Een bijdrage in je woon-werkverkeer of kosteloos openbaar vervoer of fietsvergoeding. Maximale fiets- en autovergoeding en omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht.
- Ruimte om te leren - Gerichte startbegeleiding, opleiding en permanente coaching.
- Standplaats – Wemmel
Sprachkenntnisse
- English
Hinweis für Nutzer
Dieses Stellenangebot stammt von einer Partnerplattform von TieTalent. Klicken Sie auf „Jetzt Bewerben“, um Ihre Bewerbung direkt auf deren Website einzureichen.