Superviseur de quart, Utilités

About RYAM

RYAM is a global leader of cellulose-based technologies, including high purity cellulose specialties, a natural polymer commonly found in filters, food, pharmaceuticals and other industrial applications. The Company also manufactures products for paper and packaging markets. With manufacturing operations in the U.S., Canada and France, RYAM employs approximately 2,500 people and generates approximately $1.4 billion of revenues. More information is available at ​

RYAM's intellectual property and manufacturing processes have been developed over 90 years, resulting in unique properties and very high quality and consistency. RYAM is consistently ranked among the nation's top 50 exporters and delivers products to 79 ports around the world, serving customers in 20 countries across five continents.

FONCTION : votre apport à RYAM

• Coordonner le travail des employés des activités de l'usine de manière à maximiser la production et le temps de fonctionnement par une gestion optimale de toutes les ressources.
• Appliquer les normes de qualité et contrôler les coûts.

ENGAGEMENT : les aspects indissociables de votre emploi à RYAM

• Respecter les valeurs, les principes et les lignes directrices de RYAM.
• Afficher un esprit d'ouverture et de coopération au travail, et aider ainsi à maintenir notre bon climat de travail.
• Respecter toutes les normes de santé, de sécurité et environnementales, ainsi que toutes les lois et tous les règlements applicables.

RESPONSABILITÉS : les attentes de RYAM à votre égard 

Les gens

• Promouvoir et assurer un milieu de travail sûr, rechercher des améliorations et soutenir le programme de santé-sécurité.
• Diriger une équipe motivée, efficace et engagée de 23 employés, et assurer des possibilités d'avancement de carrière.
• Superviser et encadrer les employés afin qu'ils fournissent un rendement optimal, et aviser votre directeur des possibilités et préoccupations (incluant les recommandations des mesures disciplinaires).
• Maintenir un programme de communications afin de tenir l'équipe au courant des priorités de l'usine et du service.
• Soutenir la conformité à la convention collective et de saines relations entre le syndicat, la direction et les employés.
• Relever du Surintendant de production – Utilités.

Les activités

• Assurer l'efficacité et la productivité des activités quotidienne dans l'usine.
• Rechercher les problèmes éventuels, prendre des mesures correctives et proposer des solutions à plus long terme.
• Faire état à son directeur et à son surintendant des tâches clés de l'équipe, des préoccupations et des possibilités d'amélioration.
• Aviser la personne de garde d'un service donné lorsque ce service provoque une baisse de rendement de l'usine sous les normes.
• Gérer l'usine durant les quarts de nuits et de fin de semaine.
• Coordonner les activités avec les autres unités d'affaires/d'exploitation.
• Coordonner la maintenance avec le superviseur – maintenance et le surintendant; fixer les priorités de maintenance selon les quarts de travail.
• Mener rapidement les enquêtes dans les accidents et les incidents environnementaux, prendre des mesures correctives et rédiger les rapports

EXIGENCES : vos qualifications

• Scolarité : diplôme collégiale en génie ou en technologies.
• Expérience : 5 ans d'expérience dans un domaine connexe.
• Habiletés de supervision et de communications.

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ROLE: How you contribute to RYAM

• Coordinate the work of the mill's production line employees, to maximize production and uptime by ensuring optimum management of all resources.
• Maintain quality standards and control costs.

COMMITMENTS: What it means to work at RYAM

• Live up to RYAM's values, principles and guidelines.
• Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
• Comply with all health, safety and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.

ACCOUNTABILITIES: What RYAM expects you to do 

People

• Promote and provide a safe workplace, seek improvements, and support Health & Safety program.
• Lead a motivated, efficient and engaged team of 23 employees, and provide development opportunities.
• Supervise and coach employees to achieve maximum performance, and inform your Manager of opportunities and concerns (including recommendations of disciplinary action).
• Maintain a communications program to keep your team informed regarding mill and department priorities.
• Support compliance with collective agreement and sound union/management/employee relations.
• Report to Production Superintendent – Utilites.

Operations

• Ensure efficient and productive daily operations in the mill.
• Seek out potential problems, take corrective actions, and propose longer-term solutions.
• Report to your Manager and Superintendents each shift's key tasks, any concerns, and opportunities for improvement.
• Whenever a department causes mill performance to fall below standard, inform that department's on-call person.
• Manage the mill during night and weekend shifts.
• Coordinate mill operations with other business/operating units.
• Coordinate maintenance with Supervisor – Maintenance and Superintendent; set maintenance priorities on a shift basis.
• Investigate accidents and environmental incidents promptly, take corrective action, and complete reports.

REQUIREMENTS: What you bring to our workplace

• Education: Engineering college degree or technology diploma.
• Experience: 5 years' experience in related field.
• Supervision and communications skills.

EOE/Vet/Disability