Opérateur.tricedecaméra / Monteur.euse vidéoRogers Communications • Montreal, Québec, Canada

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Aimeriez-vous faire évoluer votre carrière en vous joignant à une équipe dynamique chez Rogers Sports Média? Nous accordons une grande importance à la créativité, à l’innovation et à la collaboration dans tout ce que nous faisons, et nous sommes à la recherche de personnes qui partagent cette vision. En rejoignant 30 millions de personnes au Canada chaque mois, vous pouvez contribuer à façonner l’avenir du sport, des nouvelles, du commerce électronique et du divertissement. Chez Rogers, nous valorisons la diversité et l’inclusion et croyons que chaque voix compte. Joignez-vous à nous aujourd’hui et faites partie d’une équipe qui redéfinit l’avenir des médias. Nous sommes à la recherche d'un/une Opérateur.trice de caméra / Monteur.euse vidéo à temps plein pour nous aider à développer la marque de Rogers Sports et Media et établir une connexion avec nos téléspectateurs multiculturels et diversifiés et nos partenaires d’équipe. Ce que vous ferez... Soutenir nos équipes de CityNews et OMNI en créant du contenu de nouvelles destiné à nos programmes de nouvelles et nos réseaux sociaux. Contribuer à nos plateformes médiatiques par le tournage, le montage des images et le téléchargement du contenu à nos réseaux sociaux. Opérer des caméras professionnelles et des caméras d’iPhone ou Android avec un haut niveau de compétence technique et artistique. Enregistrer, importer et monter le matériel sur notre système de Grass Valley Stratus et Edius avec un haut niveau de normes techniques. Vérifier les demandes techniques lors d’affectations et s’assurer que tout l’équipement nécessaire pour l’affectation est fonctionnel en plus de communiquer avec les gestionnaires et l’équipe d’ingénierie pour les demandes d’entretien et de réparation d’équipement. Être responsable dans nos relations avec nos clients et partenaires et leur fournir une communication claire et concise. Suivre continuellement les systèmes de communication interne et courriels en partenariat avec nos collègues internes. Maximiser l'utilisation des ressources disponibles pour les demandes de Rogers Sports et Media et leur offre de contenu. Ce que vous apportez... Expérience pratique avec les caméras professionnelles XDCAM de Sony. Très bonne connaissance avec les systèmes de montage non linéaire. Expérience avec le tournage et montage de contenu de nouvelles. Une excellente capacité technique à opérer une variété d’équipements et de systèmes de diffusion. De fortes aptitudes en production et des compétences en contenus éditoriaux et narratifs. La capacité de travailler dans un environnement avec des échéanciers courts et multiples. Une excellente compréhension du français et de l’anglais. Une disponibilité à travailler avec un horaire variable en semaine, en soirée et en fin de semaine. La volonté d’apprendre, de se développer et de progresser dans votre carrière. Ce que vous pouvez attendre en retour: Un gestionnaire qui se soucie de votre développement et votre carrière à long terme chez Rogers Une formation appropriée et complète pour assurer votre succès Une équipe confiante qui veut gagner ensemble Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite. Horaire : Full time Quart de travail : Variable Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 1200, avenue McGill College (179), Montréal, QC Déplacement : jusqu'à 10 % Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check and Driver's Abstract Catégorie d’affichage/fonction : Radiodiffusion Volet Télévision Identifiant de réquisition: Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine à compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine à compter du 2 février 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Rogers Sports Média || Canada (CA) || QC || Montréal

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