Partenaire d'affaires RH

Chez GRYB, l'humain et la sécurité sont au cœur de nos décisions. Nous recherchons un Partenaire d'affaires en ressources humaines (HR Business Partner) pour agir comme référence RH et SST auprès des équipes opérationnelles et de production.

Relevant du directeur général de la division, vous jouerez un rôle clé de pont stratégique entre les opérations, la production et les services partagés, afin d'assurer une implantation cohérente, humaine et efficace des pratiques RH et de santé et sécurité au travail (SST).

Vos responsabilités principales

Champion(ne) santé et sécurité au travail (SST)

• Coordonner et soutenir les initiatives SST en collaboration avec les équipes de production et le corporatif
• Assurer l'implantation, le suivi et la diffusion des programmes SST
• Accompagner les gestionnaires dans leurs responsabilités SST
• Analyser les indicateurs de performance SST et recommander des actions d'amélioration continue
• Contribuer activement à l'ancrage d'une culture de prévention forte

Partenaire stratégique RH

• Collaborer étroitement avec les services partagés RH de la maison-mère
• Traduire les besoins opérationnels en stratégies RH humaines et alignées
• Assurer l'uniformité des politiques et programmes RH entre les divisions
• Agir comme relais d'information entre le site et le siège social
• Produire, analyser et interpréter les indicateurs RH
• Participer à l'élaboration et à la gestion des budgets RH
• Être ambassadeur(rice) des valeurs de GRYB

Gestion RH quotidienne

• Soutenir les gestionnaires dans le maintien d'un climat de travail sain
• Gérer les dossiers disciplinaires avec rigueur et approche humaine
• Organiser des activités favorisant l'engagement et la mobilisation
• Développer et offrir des formations et communications internes

Performance, talents et projets

• Participer au processus annuel d'évaluation de la performance
• Identifier les besoins de formation et recommander des solutions adaptées
• Assurer le suivi des certifications obligatoires
• Contribuer à des projets RH stratégiques et innovants

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou équivalent
• Minimum de 5 ans d'expérience en RH (milieu manufacturier : atout)
• Excellentes compétences relationnelles et capacité d'influence
• Capacité à gérer plusieurs dossiers dans un environnement dynamique
• Rigueur, éthique professionnelle et sens stratégique
• Maîtrise de la Suite Office (Excel intermédiaire-avancé)
• Bilinguisme (français/anglais) : atout

Pourquoi joindre GRYB ?

• Impact concret sur la culture SST et l'expérience employé
• Rôle stratégique et terrain, proche des opérations
• Environnement humain où vos idées comptent réellement
• Visibilité corporative et participation à des projets structurants

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Salaire : $ à $ / année
• Assurances collectives complètes
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Flexibilité d'horaire
• Activités sociales, reconnaissance et vêtements corporatifs
• Stationnement gratuit

Nous serons en mesure de fournir un retour à l'ensemble des candidats sélectionnés au cours de la semaine du 12 janvier 2026.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 80 000,00$ à ,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Lieu du poste : En présentiel