Superviseur Maintenance - BrassageCA09 Labatt Brewing Company Limited • Montreal, Québec, Canada

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Superviseur Maintenance - Brassage

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Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do? Horaire : Début à 6hAM Type de poste : Permanent Salaire annuel : 85 000+ Tâches Principales : Élaborer et mettre en œuvre les objectifs stratégiques (rêve) et agir à titre de modèle dans tous les domaines, notamment en santé et sécurité au travail et en utilisant des méthodes six sigma d’amélioration continue. Diriger l’équipe de maintenance (mécaniciens, électriciens, plombiers, soudeurs et planificateur technicien d’amélioration) au département de brassage. Effectuer la gestion quotidienne de l’équipe d’entretien; la planification de l’effectif en fonction des besoins opérationnels, affectations et gestion des feuilles de temps. Effectuer la planification des mesures de maintenance (planificateur de maintenance) pour le département du brassage. Être responsable du budget de maintenance du brassage qui est aligné avec la stratégie du maître-brasseur et des gestionnaires des sous-départements du brassage. Diriger les processus d’investissement et d’optimisation technique dans les différents sous-départements du brassage. Effectuer la planification, gestion et organisation des mesures d’optimisation à court et long terme (plans stratégiques annuels, 3 ans et 10 ans) - qui inclut les travaux de maintenance préventive qui sont effectués en collaboration avec les gestionnaires opérationnels du brassage. Faire les suivis quotidiens, hebdomadaires et mensuels des indicateurs de performance avec l’équipe de maintenance. Faire avancer la stratégie de remise à neuf des équipements et participer à l’autonomisation des employés brassage Implémenter les projets stratégiques de maintenance sous la supervision fonctionnelle du directeur de maintenance. Être l’interlocuteur / point du contact pour les parties prenantes internes et externes ainsi que les fournisseurs externes concernés. Être responsable pour le développement de l’équipe des techniciens de métiers et le planificateur de maintenance. Développer une équipe motivée et autonome, notamment grâce à la formation, les rencontres individuelles et le suivi de leur plan de développement personnel. Veiller à l’exécution des routines d’amélioration continue telles que les rencontres périodiques, le suivi des listes de contrôle de gestion, l’avancement des projets stratégiques, le suivis des indicateurs de performance sur les tableaux de salle d’équipe, etc. Aider à la résolution de problèmes et à la normalisation des mesures prises dans les processus de résolution des problèmes (rapport «5 pourquoi »|d’anomalies) au brassage. Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la maintenance et son équipe pour aligner les stratégies de maintenance à long terme et déterminer les meilleurs moyens pour les déployer dans le département brassage. Exigences : Compréhension des notions de base de l’équipement industriel électrique et mécanique. Connaissances des KPIs et des mesures de performances de la maintenance. Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance, en particulier dans le secteur du brassage (atout). Expérience dans la supervision et gestion d’employés, préférablement en milieu syndiqué. Expérience en automatisation (atout). Capacité à penser et agir en propriétaire, faire preuve de pragmatisme et démontrer une bonne conscience des coûts. Compétences analytiques, capacité à travailler de manière autonome, résilience ainsi qu’une capacité à bien communiquer, influencer et à négocier avec vos interlocuteurs de tous les niveaux hiérarchiques. Attention rigoureuse aux détails et capacité à prioriser efficacement. Bonnes connaissances de SAP (ERP), des systèmes informatiques et MS-Office (Teams, Word, Excel, PowerBI, etc.) Bilinguisme requis (français et anglais, oral et écrit) Avantages sociaux : Assurances médicales et dentaires concurrentielles Régime de retraite très concurrentiel (jusqu'à 8,5%) Accès gratuit à une salle d'entraînement Montant forfaitaire pour les dépenses liées à la santé et au bien-être Dons de bière (minimum de 24 caisses par année) 3 semaines de vacances et des journées personnelles 13 congés fériés payés, 10 journées maladies, 3 journées personnelles

Montreal, Québec, Canada

Sprachkenntnisse

French

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