Assistenz der Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Butzbach/Nieder-Weisel
Gehaltsinformation: 3.068,43€ - 3.229,93€ (Vollzeit)
Besetzungsdatum: 01.09.2025
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: mind. 30 Stunden (Montag-Freitag)
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 27.06.2025
Stellen-ID: J000026808

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

In Ihrem Arbeitsalltag:

• Proaktive Unterstützung mit Weitblick: Mit Ihrer ausgeprägten Einsatzbereitschaft,Eigenverantwortung und Belastbarkeit sind Sie eine verlässliche Stütze der Bereichsleitung Personal und denken im Arbeitsalltag stets einen Schritt voraus.

• Dynamische Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Sie begleiten die Bereichsleiterin Personal im operativen Tagesgeschäft, bringen sich aktiv ein und behalten auch in hektischen Momenten den Überblick über alle administrativen Prozesse.

• Organisationsstärke im Büroalltag: Sie erledigen allgemeine Verwaltungsaufgaben routiniert und strukturiert und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf im Büroalltag.

In unserer Organisation:

• Kollaboration im Team: Arbeiten Sie in einem engagierten und hilfsbereiten Team, das Zusammenarbeit großschreibt.

• Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein, um Prozesse weiterzuentwickeln.

• Moderne Arbeitsumgebung: Nutzen Sie zeitgemäße Technologie und Systeme für eine effiziente Arbeitsweise.

Bei uns als Arbeitgeber:

• Karrierechancen: Entwickeln Sie sich in einem wachsenden Unternehmen weiter.

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Absolvieren nach Absprache Schulungen und Workshops, um Ihre fachlichen Kompetenzen zu erweitern.

• Sinnstiftende Arbeit: Werden Sie Teil einer Organisation, die durch ihre Tätigkeit einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leistet. Ihre Arbeit trägt dazu bei, unsere Mission nachhaltig zu unterstützen.

• Fundierte kaufmännische Basis: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich bildet das Fundament Ihrer Arbeit.

• Erste Einblicke ins Personalwesen: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personalarbeit gesammelt – insbesondere im Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung.

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools: Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher und wenden sie souverän im Arbeitsalltag an.

• Ausgeprägter Teamgeist: Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, bringen sich ein und tragen zu einem wertschätzenden Miteinander bei.

• Sprachlich auf den Punkt: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen eine präzise und professionelle Kommunikation.

• Organisationstalent mit Überblick: Mit ausgeprägten Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten behalten Sie auch bei komplexen Abläufen den roten Faden in der Hand.

• Verlässlichkeit, auf die man bauen kann: Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und mit einem hohen Qualitätsanspruch.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Geburtstagsgeschenk
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

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