Surveillantes ou surveillants d'élèves (moins de 15 h/semaine) - secteur Beloeil, McMasterville, St-Antoine-sur-Richelieu, St-Marc-sur-RichelieuCentre de services scolaire des Patriotes • Beloeil, Québec, Canada

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Surveillantes ou surveillants d'élèves (moins de 15 h/semaine) - secteur Beloeil, McMasterville, St-Antoine-sur-Richelieu, St-Marc-sur-Richelieu

Centre de services scolaire des Patriotes

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R-4223-MULTI- Notez que le Centre de services scolaire des Patriotes sera ferm du 20 d cembre 2025 au 4 janvier 2026 LIEU DE TRAVAIL : coles situ es Beloeil, McMasterville, St-Antoine-sur-Richelieu et St-Marc-sur-Richelieu sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT : Postes r guliers saisonniers moins de 15 heures/semaine CORPS D EMPLOI CHELLE : 4223 - 24,80 $/h 26,98 $/h Vous faites preuve de leadership, d ouverture et d engagement ? a tombe bien, ce sont justement les valeurs qu on v hicule. Ici, l volution, les possibilit s et le climat de travail bienveillant sont au c ur de notre quotidien. D couvrez pourquoi vous aurez L espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vid o . Forts de nos leaders engag s, nous visons devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos l ves r ussissent et contribuent b tir de fa on responsable la soci t de demain. Devenez notre futur(e) SURVEILLANT(E) D L VES ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Dipl me d tudes secondaires (DES) ou dipl me ou attestation d tudes dont l quivalence est reconnue par l autorit comp tente; 1 an d exp rience jug e pertinente; Exp rience pertinente avec des l ves de niveau primaire ou secondaire, selon le besoin; Connaissance de la langue fran aise, l oral et l crit; Habilet s relationnelles; Flexibilit interpersonnelle; Ma trise de soi; Dynamisme; Ponctualit ; Collaboration; Innovation et cr ativit . En vous joignant nous, vous aurez : L ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie d une quipe- cole et vous aurez plusieurs coll gues de travail ! L ESPACE POUR INNOVER Venez faire la diff rence aupr s des jeunes de nos tablissements pour les accompagner dans l accomplissement de leur parcours scolaire ! Nous avons besoin de vous pour vous assurer du respect, par les l ves, de la politique d encadrement de l cole concernant la discipline. Particularit s Assurer le bien- tre et la s curit des l ves; Surveiller les l ves afin de vous assurer du respect des r glements de l cole; Au besoin, aider les l ves pr parer et prendre leurs repas et leurs collations en vous assurant que les r gles d hygi ne et de biens ance sont respect es; Consigner les informations concernant le comportement des l ves; Informer les parents des probl matiques v cues par leur enfant; Apprendre en contribuant plusieurs autres d fis qui ne sont pas num r s ici! Pour plus d informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien. Plusieurs postes r guliers sont pr sentement disponibles au sein de divers tablissements dans cette cat gorie d emploi. Lors de votre mise en candidature, il vous sera demand de remplir un questionnaire indiquant sur la ou lesquelles des opportunit s vous d sirez poser votre candidature. Au moment de l affichage, certaines coles peuvent ne plus avoir de besoin(s). PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Possibilit de progression et de mouvement l interne; R gime de retraite prestations d termin es (RREGOP); Taux horaire major pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et de la banque de vacances (min. 8,77%); Stationnement proximit et sans frais. SACHEZ QUE : P riode d affichage : 15 d cembre 2025 au 11 janvier h00 Sup rieur(e) imm diat(e) : direction de l tablissement Horaire de travail : moins de 15 heures/semaine du lundi au vendredi Responsable du recrutement : Myl ne Lefran ois Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature d s maintenant ! Nous assurons des services ducatifs publics via un r seau de 70 coles et centres de formation regroupant 21 municipalit s en Mont r gie . Nous remercions toutes les personnes de leur int r t, mais nous communiquerons qu avec celles retenues. Nous appliquons un programme d acc s l galit et nous invitons les femmes, les minorit s visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature et remplir le formulaire de d claration. Les personnes handicap es qui le d sirent peuvent tre assist es pour le processus de pr s lection ou de s lection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la r ception des candidatures. Nous nous engageons ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis des tiers, moins que cela ne soit requis en vertu d une obligation l gale ou d une ordonnance d un tribunal ou dans le cadre de l ex cution d un contrat confi Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialit assurent la protection ad quate des renseignements personnels.

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