Superviseur de forage et de dynamitage

SOMISY

Moncton, New Brunswick, Canada

Moncton, New Brunswick, Canada

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Description AVIS DE RECRUTEMENT/JOBADVERTISEMENT SOMISY Recherche/seeks : Syama, // 5 POSITION TITLE: Drill appliquer les normes, procédures et politiques de sécurité du site. • Participer aux initiatives de sécurité du site et promouvoir les comportements convenus au sein de l’équipe. • Assurer une surveillance proactive adéquate pour maintenir un environnement de travail sûr. • Participer à l’identification et à l’évaluation des aspects environnementaux du département. • S’assurer que toutes les non-conformités et tous les incidents environnementaux sont signalés, gérés et résolus de manière appropriée dans les délais impartis. • Garantir la conformité aux exigences légales du Mali, aux conditions des permis et aux normes, politiques, procédures et directives environnementales de Resolute. • Améliorer en continu les pratiques de gestion environnementale sur les lieux de travail. • Instaurer une culture de la reconnaissance des dangers et de la minimisation des risques et des dommages qui en découlent pour les employés. • Promouvoir et contrôler les normes de propreté et d’entretien afin de maintenir un environnement de travail sûr et sain. • Apporter son soutien et mener des enquêtes lorsque le travail est interrompu en raison d’un acte ou d’une condition dangereuse, en veillant à ce que des mesures d’atténuation des risques soient mises en œuvre. Adopter une approche proactive de gestion des risques pour les tâches du département : identifier, analyser et gérer les risques afin de garantir un niveau acceptable ; s’assurer qu’avant le début des travaux, une évaluation des risques et des contrôles efficaces sont en place et compris. • S’assurer que les procédures de travail standard et les systèmes de travail sécuritaires sont compris et respectés. • S’assurer que le personnel est correctement formé pour effectuer les tâches en toute sécurité et vérifier la clarté des instructions de travail. • S’assurer que les réunions de sécurité sont tenues à la fréquence appropriée, en mettant l’accent sur l’amélioration continue du système de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement et en traitant les problèmes rencontrés. • Promouvoir activement, surveiller et faire respecter les bonnes pratiques de travail parmi les équipes de forage et de dynamitage. • S’assurer que tous les incidents sont signalés et font l’objet d’une enquête conformément aux politiques de l’entreprise et que toutes les actions correctives recommandées sont mises en œuvre. • Identifier les risques sur les zones de travail et appliquer des contrôles pour les atténuer pendant le forage, le chargement et le dynamitage. • Diriger toutes les enquêtes sur les incidents liés au forage et au dynamitage, en proposant des solutions et des mesures préventives en temps opportun. • Effectuer des inspections et des évaluations des risques avant le dynamitage afin d’identifier les dangers et de mettre en œuvre les mesures de sécurité appropriées. Licence sociale d’opérer Reconnaître l'importance des relations avec les communautés, de l'environnement et de la sécurité pour le contexte opérationnel et gère son domaine de responsabilité en tenant compte de la nécessité de maintenir l'acceptabilité sociale : • Respecter les communautés locales, leurs cultures, leurs traditions et leurs dirigeants • S'assurer que tout travail susceptible d'avoir un impact sur les communautés locales ne soit entrepris qu'après une concertation et une consultation appropriée • Respecter les politiques, normes, procédures et processus de l'entreprise, des communautés et de l'environnement afin de minimiser les perturbations et les impacts • S'assurer que les partenaires commerciaux respectent les politiques de l'entreprise en matière de communautés et d'environnement et n'entraînent pas de conflits entre l'entreprise et les communautés, les autorités locales et nationales • Mener toutes les activités, sur site et hors site, conformément aux procédures de sécurité et aux niveaux opérationnels de l'entreprise • Surveiller les activités des sous-traitants sur le terrain afin de confirmer le respect des exigences en matière de concertation avec les communautés et des normes de l'entreprise • Signaler immédiatement tout problème ou risque lié aux communautés et mettre en œuvre des mesures correctives, le cas échéant • Suivre et rendre compte du respect des indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à l'acceptabilité sociale, en veillant à ce que les obligations envers les communautés et les autorités locales soient respectées. Budgets, coûts et gouvernance : Maîtriser les coûts et optimiser l'utilisation des ressources lors des opérations quotidiennes afin d'atteindre les objectifs budgétaires et de production : • Comprendre le budget approuvé et les prévisions relatives aux activités minières et appliquer ces connaissances lors de la supervision des travaux sur le terrain. • Suivre et contrôler les coûts opérationnels en temps réel, en veillant au respect des limites budgétaires et en identifiant les opportunités de réduction des gaspillages et des inefficacités. • Suivre et rendre compte de la performance des coûts par rapport aux indicateurs clés de performance (KPI), en signalant rapidement les écarts. • S'assurer que les activités des sous-traitants sont conformes aux attentes en matière de coûts et de productivité, en évitant les dépenses inutiles et les travaux redondants. • Fournir des informations précises sur l'impact des changements opérationnels ou des problèmes rencontrés sur le terrain sur les coûts. Mener toutes les activités conformément à la gouvernance financière de l'entreprise, au code de conduite et aux politiques anti-corruption. Leadership, Gestion des personnes et Développement Assurer un leadership et un soutien directs aux équipes opérationnelles sur le terrain afin de garantir des pratiques de travail sûres, efficaces et productives : • S’assurer que tous les membres de l’équipe et les superviseurs des sous-traitants comprennent clairement leurs tâches, leurs priorités et les attentes en matière de performance. • Montrer l’exemple sur le terrain, en promouvant le respect des politiques, des normes et des valeurs de l’entreprise. • Suivre quotidiennement la performance des équipes et fournir un retour d’information et un accompagnement immédiat afin d’améliorer la sécurité, l’efficacité et l’atteinte des indicateurs clés de performance (KPI). • Identifier les lacunes en compétences et recommander des formations ou des opportunités de développement pour renforcer les capacités de l’équipe. • Soutenir le développement de carrière des employés à haut potentiel et contribuer à la planification de la relève pour les postes clés. • Favoriser une culture de collaboration et d’esprit d’équipe entre les employés, les services et les sous-traitants. • Encourager l’amélioration continue en identifiant les problèmes opérationnels et en soutenant les initiatives d’amélioration. • Promouvoir la diversité et le respect des convictions culturelles et religieuses au sein de l’équipe. Compétences techniques Démontrer une excellence technique et conceptuelle en anticipant les problèmes et en guidant l'équipe vers l'atteinte des objectifs départementaux et commerciaux convenus, afin de garantir le maintien ou l'amélioration de la valeur de l'entreprise : • Établir et suivre un registre des compétences identifiant les lacunes et formulant des recommandations en matière de formation technique et de développement du leadership. • Définir les priorités et attribuer les tâches au personnel compétent • Collaborer avec les partenaires commerciaux et préparer le travail à exécuter. • S'assurer que le travail est réalisé conformément aux exigences de qualité et de spécifications. • S'assurer que le travail est commencé et terminé dans les délais impartis. • S'assurer que les retours d'information sur tous les travaux réalisés sont consignés, y compris les pistes d'amélioration. • Superviser l'exécution des schémas de forage optimisés, des raccordements, du chargement et du dynamitage conformément aux plans approuvés. • Travailler principalement sur le terrain, avec quelques tâches de bureau ponctuelles pour la rédaction de rapports, la planification des activités et la participation aux réunions. Surveiller les données de forage, le chargement des explosifs et les résultats post-tir ; générer des rapports quotidiens et effectuer des analyses de performance. • Superviser les processus d'assurance et de contrôle qualité, y compris le marquage, le chargement et le remblayage. Suivre les consommables des sous-traitants. • Coordonner avec le service géotechnique les tirs contrôlés (par exemple, les pré-découpages) ; conseiller sur les paramètres pour une meilleure fragmentation et une maîtrise des coûts. • Procéder périodiquement à une analyse de la performance des tirs afin d'améliorer la performance globale du plan de tir ; conseiller sur la modification des paramètres pour une meilleure fragmentation et une maîtrise des coûts. • Coordonner avec le conseiller minier et les équipes d'ingénierie pour s'assurer que toutes les activités de forage et de tir sont conformes au plan opérationnel. • Assurer le nettoyage des zones de forage pour maintenir un accès sécuritaire pour les foreurs, les artificiers et les camions-citernes. • Travailler en étroite collaboration avec le chef artificier et le service d'ingénierie pour concevoir et approuver les plans de tir les plus sûrs et les plus efficaces. • Examiner et approuver tous les plans de tir avant et après le tir. • Examiner tous les rapports de tir complétés et résoudre tout problème. • Autres tâches assignées. Planning : S'engager à respecter les plans d'affaires du département et du site, en veillant à ce que les ressources soient adaptées au plan : • Contribuer à l'élaboration des budgets, des échéanciers et des plans. • Garantir des ressources adéquates pour les tâches • Assurer des ressources adéquates (personnel, équipement, capacité d'assèchement) pour les tâches et procéder aux ajustements nécessaires en cours d'équipe pour atteindre les objectifs. • Vérifier que les travaux commencent et se terminent dans les délais impartis ; prioriser et réaffecter les tâches au personnel compétent en fonction de l'évolution de la situation • Consigner quotidiennement les retours d'information sur les travaux exécutés, les écarts, les retards et les pistes d'amélioration afin d'optimiser la précision de la planification. • Veiller au strict respect des calendriers de dynamitage afin d'éviter tout retard dans les opérations minières. • Communiquer à l'avance tout retard potentiel de dynamitage afin de permettre des mises à jour et des ajustements en temps opportun. Diplôme : •Les candidats doivent être de nationalité malienne et titulaires d'un Diplôme d’Ingénieur de Mines ou une certification en dynamitage ou équivalent. Expérience : •Plus de 5 ans d'expérience dans les opérations de forage et de dynamitage, avec expérience en supervision ; maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire/avancé). • •• Connaissance des logiciels de dynamitage (p. ex. Surpac, ShotPlus, RioBlast) et des outils d'exécution sur le terrain. • •• Maîtrise des systèmes informatiques miniers et de reporting pertinents. • Bilingue français-anglais (écrit et oral). • Excellentes aptitudes à l'écoute active et à la communication orale. • Compétences en gestion du changement, en développement d'équipe et en supervision. • Bonnes aptitudes relationnelles et de communication. • Excellentes compétences en tableur et en traitement de texte Traits Personnels : •Communication •• Leadership ••Confidentialité •• Résilience • Intégrité CANDIDATURE Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyé courriel à : ou déposé à la barrière principale du site avec la mention en objet « Candidature au poste de Superviseur de forage et de dynamitage » au plus tard le 2 janvier, 6 à h. NB : 1.Le CV doit indiquer trois () personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ; 2.Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews. JOB OBJECTIVE The Drill and Blast Supervisor is responsible for front-line supervision of drill and blast operations in open-pit mining. The role ensures that daily drilling, charging, and blasting activities are carried out safely, efficiently, and in accordance with Mine plans, company standards, and regulatory requirements. This position provides direct oversight of contractor supervisors and operational teams in the field, monitors compliance with safety, explosives handling, and environmental procedures, and ensures drill and blast targets and KPIs are achieved. Responsibilities: Demonstrate absolute commitment and leadership in providing a safe and healthy working environment: • Support the Safety Management system and Environmental Management System () ensuring a safety-first work culture, applying site safety standards, procedures and policies • Participating in site safety initiatives and supporting the agreed behaviours in the team • Ensuring adequate proactive monitoring to maintain a safe work environment • Participate in the identification and assessment of departmental environmental aspects • Ensure that all environmental nonconformities and incidents are reported, managed, and closed out adequately within the timeframe. • Ensure compliance to Mali statutory requirements, licenses conditions, and Resolute environmental standards, policies, procedures and guidelines • Improve continually environmental management practices in the workplaces • Instill a culture of recognizing hazards and minimising risk and consequential harm to employees • Drive and monitor housekeeping standards to maintain a safe and healthy working environment • Support and investigate when work is stopped due to an unsafe act or condition, ensuring actions to mitigate the risk are implemented • Take a proactive risk management approach to departmental tasks, recognize, analyze, respond to ensure risks are at an acceptable level; ensuring that prior to work commencing an effective risk assessment and controls are in place and understood • Ensure standard work procedures and safe systems of work are understood, enforcing compliance • Ensure personnel are adequately trained to safely complete work requirements; verifying work instructions are clear •Ensure safety/toolbox meeting are conducted at the appropriate frequency with a focus of continued improvement of the Health, Safety and Environnement Management System and addressing concerns • Actively promote, monitor, and enforce compliance with safe work practices among drill and blast crews. • Ensure all incidents are reported and investigated according to company policies and all recommended corrective actions are completed • Identify work area risks and apply controls to mitigate them during drilling, charging, and blasting. • Lead all incident investigations related to drilling and blasting, providing timely solutions and preventative measures • Conduct pre-blast inspections and risk assessments to identify potential hazards and implement appropriate safety measures Social license: Recognizes the importance of Community relations, Environment and Security to the operations environment and manages area of responsibility in recognition of the need to maintain the Social License to Operate: •Respecting local communities, their cultures, traditions and leaders • Ensuring that any work that may impact on local communities only proceeds following appropriate engagement and consultation • Abiding by company, community and environmental policies, standards, procedures and processes to minimize disturbance and impact • Ensures that business partners abide by the company community and environment policies and do not bring the company into dispute with communities, local and national authorities • Undertakes all activities on and offsite in compliance with company Security procedures and operating levels • Monitor contractor activities in the field to confirm adherence to community engagement requirements and company standards. • Escalate any community-related issues or risks immediately and implement corrective actions where necessary. • Track and report compliance with social license KPIs, ensuring obligations to local communities and authorities are met. Budgets, Cost generate daily reports and conduct performance reviews. • Oversee QA/QC processes including mark-out, charging, and backfill. Track contractor consumables. • Coordinate with Geotech on controlled blasting pre-splits); advise on parameters for better fragmentation and cost control. • Periodically conduct blast performance review with the aim of improving overall performance of the Blast pattern, advise on changing parameters for better fragmentation and cost control. • Coordinate with the Mine Advisor and engineering teams to ensure all drilling and blasting activities align with the operational plan. • Ensure cleanup of drill patterns to maintain safe access for drillers, blasters, and bulk trucks • Work closely with the lead blaster and engineering to design and approve the safest and most effective patterns. • Review and sign off on all patterns pre-blasting and post-blasting. • Review all completed Blasting Reports and address any issues • Other duties as assigned. Planning ensuring resources are aligned to the plan: • Contributing to budgets, schedules and plans • Ensuring adequate resourcing for task requirements • Ensure adequate resourcing (people, equipment, dewatering capability) for task requirements and adjust in shift to meet targets. • Confirm that work starts and finishes within required timeframes; prioritise and reallocate work to competent personnel as conditions change. • Record daily feedback on executed work, variances, delays, and improvement opportunities to support planning accuracy. • Ensure blasting schedules are strictly adhered to, avoiding any delays in mining operations. • Communicate any potential Blast delays in advance to enable timely updates and adjustments Formal Qualifications: Blaster Certification or equivalent, relevant technical diploma/ degree in Mining Engineering preferred. Experience • 5+ years in drill proficient in MS Excel (intermediate/advanced) • Familiarity with blast software Surpac, ShotPlus, RioBlast) and field execution tools. • Computer literacy in relevant mining and reporting systems. •Fluent in both French and English (written

Moncton, New Brunswick, Canada

Sprachkenntnisse

French

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