Conseiller(ère) pédagogique (00037)Cégep de l'Outaouais • Gatineau, Québec, Canada

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Conseiller(ère) pédagogique (00037)

Cégep de l'Outaouais

Gatineau, Québec, Canada

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Classe d emploi : Conseiller( re) p dagogique (00037) Cat gorie : Personnel professionnel Direction/Service : Direction de la formation continue et du service aux entreprises Sous-service : Secteur p dagogique Sup rieur(e) imm diat(e) : Steve Douville Titulaire ou pr d cesseur(e) : Carole Gervais Statut de l emploi : R gulier temps complet Horaire de travail : 35 heures par semaine, de jour Lieu de travail : Campus Louis-Reboul Date d entr e en fonction : Le 12 janvier 2026 D but de l affichage : 12 d cembre 2025 Fin de l affichage : 2 janvier 2026, 23h59 Vous cherchez jouer un r le cl dans la r ussite d une communaut acad mique dynamique? En tant que membre du personnel au sein du C gep de l Outaouais, vous aurez l opportunit de contribuer directement l exp rience et la r ussite de nos tudiants(es), enseignants(es) et quipes administratives. Nous recherchons des individus passionn s, engag s et pr ts faire une diff rence dans un environnement stimulant, inclusif et en constante volution. Sous la supervision du directeur de la formation continue et du service aux entreprises, la personne titulaire du poste a pour fonctions principales de g rer des programmes de formation et des activit s d enseignement. Les principales responsabilit s incluent notamment : D velopper de nouvelles AEC, en passant par les tapes d analyses de pertinence et de situation de travail ainsi que du suivi du m canisme minist riel d acceptation du programme, en collaboration avec diff rents acteurs ; Assurer les processus d valuation et de r vision des AEC afin qu elles r pondent aux besoins volutifs du march du travail ; Solliciter et effectuer de la repr sentation aupr s des entreprises et des organismes ; S impliquer dans diff rents r seaux d affaires et Emploi-Qu bec pour tablir des partenariats ; Recommander au Coll ge les conditions d admissibilit des personnes tudiantes adultes lors de l laboration d une nouvelle AEC ; tablir l admissibilit des personnes tudiantes qui font une demande d admission dans un programme et recommander l mission d attestation et de dipl me, le cas ch ant ; Participer la pr paration et la r alisation d activit s de promotion et de recrutement organis es par la Formation continue ; Assurer la qualit de l enseignement coll gial dans les AEC ; Organiser et animer les r unions du personnel enseignant pour chaque AEC ; Assurer la qualit , l harmonisation p dagogique et la coh rence interdisciplinaire des AEC ; Organiser la rencontre du comit de r vision de notes, y participer et r diger le rapport de sa d cision, au besoin ; Offrir une assistance au personnel enseignant qui prouve des difficult s ; Donner suite aux diverses demandes en provenance des personnes tudiantes adultes ; S lectionner des milieux de stages et assumer l organisation des stages cr dit s ; Participer au processus de s lection du personnel enseignant charg de cours ; Assurer le suivi des AEC, formation sur mesure ou services conseils sous sa responsabilit , incluant les ressources humaines, mat rielles, et budg taire afin d assurer une rentabilit maximale. Qualifications requises D tenir un Baccalaur at dans un champ de sp cialisation appropri l emploi, notamment en sciences de l ducation, en p dagogie, en andragogie, en orthop dagogie ou en didactique ; Poss der deux (2) ann es d exp rience pertinente dans le domaine de l ducation. Exigences particuli res Avoir la capacit g rer une forte charge de travail, respecter des d lais serr s et mener plusieurs dossiers simultan ment dans un environnement en constante volution ; D tenir des comp tences en andragogie, particuli rement en contexte de formation continue et aupr s d une client le adulte ; Ma triser les outils technologiques li s la gestion des programmes, l enseignement et au suivi p dagogique. Comp tences requises R solution de probl me Service la client le Communication interpersonnelle Capacit d analyse Sens de l initiative Rigueur Gestion de temps et des priorit s Organisation et planification Leadership collaboratif Adaptabilit et autonomie Tests obligatoires Tests d valuation linguistique liminatoires : seuil de r ussite fix 80 % avec possibilit d embauche conditionnelle 70 %. Test psychom trique - Test d approche et de comportement au travail (TACT) Notre tablissement est un employeur qui souscrit au principe de l galit d acc s l emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifi es postuler, sans gard leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caract ristique personnelle.

Gatineau, Québec, Canada

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