Coordonnateur de territoire – Haute-Côte-NordCentre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord • Forestville, Québec, Canada

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Coordonnateur de territoire – Haute-Côte-Nord

Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord

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Concours r serv uniquement aux employ s et gestionnaires du r seau de la sant et des services sociaux Travailler en sant sur la C te-Nord, c est choisir de se d velopper professionnellement en voluant aux c t s de coll gues passionn s et d une communaut bienveillante. Nous sommes la recherche de gestionnaires engag s et motiv s agir en coh rence avec nos valeurs de respect, collaboration, coh sion, transparence et reconnaissance. Notre vaste r gion, dont une grande partie a t d sign e R gion de biosph re Manicouagan-Uapishka par l UNESCO, offre une qualit de vie in gal e et des paysages couper le souffle. La C te-Nord, c est 272 290 km d espace pour nourrir vos passions et r aliser vos ambitions. Le CISSS de la C te-Nord dessert une population d environ 90 000 habitants sur un territoire de pr s de 1 300 km de littoral de Tadoussac Blanc-Sablon en passant par l le d Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d installations et regroupe environ 4 000 employ s. Vous voulez en d couvrir davantage sur notre organisation et notre belle r gion, cliquez sur le lien suivant : Travailler en sant sur la C te-Nord Attributions Sous l autorit du directeur adjoint des services multidisciplinaires de sant et services sociaux, qualit , valuation, performance et thique et en troite collaboration avec l ensemble des gestionnaires concern s, le titulaire doit s assurer d une organisation optimale dans la prestation de soins et de services la population pour le territoire de la Haute-C te-Nord, et ce, dans un souci de fluidit de services et de gestion de proximit . Le titulaire assure des liens avec les partenaires du milieu et les communaut s autochtones en collaboration avec la liaison autochtone et les directions. Il fait cheminer les demandes de rencontres, d informations et de suivis la Direction g n rale ou toute direction vis e au sein du CISSS. Il supporte chacune des quipes de travail de l installation, en collaboration avec les chefs de service concern s et est l interlocuteur privil gi du CISSS aupr s de la communaut et des partenaires locaux et r gionaux. Il exerce un r le transversal aupr s des directions du CISSS afin que les orientations prises s actualisent de fa on coh rente sur le territoire de la Haute-C te-Nord tout en tenant compte des particularit s locales. Il anime ou participe aux diff rentes instances de concertation et coordination internes (comit des services pharmaceutiques, comit clinico-administratif avec l quipe m dicale, comit de traumatologie, comit des soins palliatifs et autres) lorsque requis. Il est responsable d installation pour les sites suivants : CLSC Marie Leblanc C t , CMS de Forestville, CMS des Escoumins, CLSC Tadoussac. Il effectue une supervision hi rarchique pour les quipes des accueils/archives, services de r adaptation ainsi que pour les le CLSC Marie Leblanc C t , en collaboration avec les directions cliniques concern es. Avantages tre cadre chez nous, c est b n ficier de multiples avantages qui favorisent votre bien- tre et votre d veloppement professionnel : Salaire : Classe 40 - 102 650 $ 133 448 $ annuellement; Avantages sociaux comp titifs : Profitez d un r gime de retraite prestations d termin es et des assurances collectives; Cong s g n reux : B n ficiez de six semaines de vacances par ann e et 13 cong s f ri s; Activit s et outils de d veloppement : Programme d accueil et d int gration de douze mois et offre de formations continues et de coaching personnalis ; Mieux- tre : Programmes et activit s de mieux- tre au travail. T l travail : Opportunit de profiter des avantages du t l travail selon la politique en vigueur. Conditions d admission Dipl me universitaire de premier cycle dans un domaine clinique ou de l administration pertinent la fonction*; Cinq ann es d exp rience de gestion dans un domaine pertinent*; Tr s bonne compr hension du secteur de la sant et des services sociaux, de son administration et de son cadre l gal ; Bonne connaissance du territoire et de ses enjeux. * Toute autre combinaison de formation et d exp rience pourrait tre consid r e en respect des balises de Sant Qu bec et des orientations de l tablissement. Aptitudes recherch es Leadership mobilisateur centr sur l atteinte des r sultats; Orientation performance, accessibilit , qualit et optimisation; Capacit de g rer des probl mes complexes et de les r soudre de fa on cr ative; Gestion centr e sur la client le; Courage manag rial. Information Pour en savoir plus, n h sitez pas communiquer avec Erika Imbeault au num ro suivant : poste . Vous avez jusqu au 9 janvier 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature l adresse suivante : Le CISSS de la C te-Nord applique un programme d acc s l galit en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorit s ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d accommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins. N ous remercions toutes les personnes qui d montrent un int r t pour ce poste et pr cisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contact es.

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