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Architecte (Architecte de solutions principal(e)), équipe de la livraison numérique de Marketing et Architecture

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Architecte (Architecte de solutions principal(e)), équipe de la livraison numérique de Marketing et Architecture-0005K1 Date de publication: 24 déc. 2025, 16:15:26 Emplacement principal: Ontario-Ottawa Type d'emploi: Permanent Horaire: Temps plein Description Date limite pour postuler : le 12 janvier, 2025 Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Poste: Architecte (Architecte de solutions principal(e)) Type d’emploi : Permanent Détails de la rémunération: ·Responsable d’architecture 18: Les salaires annuels varient généralement de 94 664$ à 126 219$, en fonction des qualifications et de l’expérience, plus une rémunération au rendement. Lo cation: ·La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du carrefour communautaire dans la ville de Toronto, Mississauga, Montréal, Laval, Brossard, Vancouver, Calgary, Edmonton, ou Halifax. ·Une aide à la réinstallation est disponible pour les candidats éligibles. À propos d’EDC : À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? · Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. · Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. · Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. · Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite. · Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur. · Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe et du poste: Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant de façon cohérente des services numériques fiables et sécurisés. Le Groupe vise les objectifs suivants : ·Définir, instaurer et maintenir l’état cible en matière de technologie intégrée, le modèle de données cible et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030. ·Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis pour atteindre l’état cible en matière de technologie et en facilite la mise en œuvre dans tous les secteurs de l’organisation. ·Demeurer au fait des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché et lui permettront d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale. ·Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité pour offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés. Nous recherchons une personne axée sur les résultats, qui a beaucoup d’entregent, maîtrise bien ses techniques d’influence et possède de solides compétences en réflexion stratégique pour faciliter la transposition des objectifs d’affaires d’EDC et des exigences connexes en solutions technologiques conformes aux normes et aux pratiques organisationnelles exemplaires du secteur. La personne choisie relèvera du ou de la Directeur(trice), équipe de la livraison numérique de Marketing et Architecture. En plus d’une capacité à cerner rapidement le contexte commercial, les applications connexes et les résultats requis, la personne choisie aura une vaste expérience technique en matière de données, en applications et en architecture technologique. À ce titre, de nombreux domaines lui seront familiers, notamment : migration de données infonuagiques; architecture et modélisation d’informations organisationnelles; gestion de la qualité des données; gestion de métadonnées; gestion de données maîtres; intégration de données; entreposage de données organisationnelles; veille stratégique; visualisation de données; cadres de préparation de rapports opérationnels et d’extraction, de transformation et de chargement de données; intégration; interfaces de programme d’application; portails; gestion de contenu; gestion de contenu Web; progiciels de gestion intégrés; déroulement des opérations; conception de solutions numériques; expérience client ou utilisateur; sécurité; et authentification unique. La personne choisie joue un rôle déterminant dans la mise en œuvre numérique des stratégies d’affaires d’EDC. La personne choisie concevra des solutions qui produiront les résultats d’affaires escomptés dans le contexte indiqué par l’Équipe de l’architecture d’entreprise. De plus, elle soutiendra et supervisera la mise en place de la solution en tirant parti de sa capacité à travailler au sein de plusieurs secteurs d’activité et technologiques à la fois, soit avec les équipes sectorielles et celles chargées du financement, des services juridiques, de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels, de l’approvisionnement, des services de sécurité, des infrastructures, des partenaires et des fournisseurs. Elle devra aussi repérer les lacunes de l’architecture technologique qui pourraient nuire à la mise en œuvre numérique des stratégies d’affaires et veillera au déploiement de solutions pour combler ces lacunes. La personne choisie pourra par ailleurs être appelée à superviser du personnel directement et indirectement dans le cadre des différents volets de l’architecture de solutions et de la planification stratégique, et à mentorer des équipes opérationnelles et techniques dans des domaines liés à l’architecture d’application. Elle travaillera dans un environnement dynamique où les priorités et les exigences évoluent constamment et où le perfectionnement reste dans la foulée des avancées technologiques. ·Interagir avec diverses parties prenantes pour comprendre les besoins de l’entreprise. ·Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (responsables de produit, secteurs d’activité, développeurs, analystes, architectes d’entreprise, etc.) et orienter les choix technologiques. ·Superviser la mise en œuvre et l’opérationnalisation de solutions de bout en bout. ·Diagnostiquer les situations problématiques et aider à résoudre les problèmes complexes. ·Promouvoir l’adoption de l’architecture d’EDC et des principes de cybersécurité dans la conception et la mise en œuvre des solutions. ·Comprendre les retombées des technologies sur les processus d’affaires, les applications et les données afin de fournir cette information à divers publics, à la haute direction et aux escouades. ·Concevoir l’architecture technologique globale du produit. ·Orienter, en partenariat avec le chargé technique, l’instauration de pratiques de génie logiciel menant à du code de haute qualité. ·Établir des normes, des principes, des pratiques et des modèles architecturaux. ·Résoudre des problèmes d’architecture avec l’équipe pour assurer l’uniformité et la qualité des solutions. ·Repérer et éliminer les obstacles techniques en participant directement au codage pour aider l’équipe à mettre au point les produits. ·Veiller à la communication des considérations techniques ainsi qu’à la conformité de l’implémentation avec la conception, les objectifs à long terme et l’architecture organisationnelle en encadrant les ingénieurs logiciels et en développant des composantes réutilisables et adaptables. ·Ajuster la feuille de route aux forces et aux possibilités de l’écosystème de données, en collaboration avec les parties prenantes et les membres de l’équipe. ·Soutenir les équipes du produit et du déploiement pour s’assurer qu’elles développent et déploient les solutions conçues de sorte à remplir les objectifs. ·Chercher constamment de meilleures façons de résoudre les problèmes techniques et de concevoir des solutions, sans craindre de remettre en question le statu quo. ·Assurer la cohérence entre le travail d’architecture et de génie réalisé par l’équipe et le travail d’autres intervenants en communiquant fréquemment avec l’architecte d’entreprise. Ce que nous cherchons: ·Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. ·Au moins 7 années d’expérience en déploiement de solutions informatiques ou en architecture de solutions. ·Compréhension approfondie des concepts, technologies et solutions liés à un écosystème moderne : architecture de domaine, microservices, interfaces de programmation d’applications, transmission de données, technologies infonuagiques, flux de données en temps réel, déploiement, nuage, DevOps. ·Solide capacité à aligner l’organisation sur des décisions techniques complexes. ·Expérience en développement Agile, de préférence comme architecte de solutions. ·Excellentes compétences en analyse, capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions. ·Connaissances techniques approfondies; expérience avec des cycles et pratiques d’architecture et de développement, et capacité à conférer des qualités non fonctionnelles à une conception. ·Expérience de la gestion des priorités techniques au sein du carnet de produits. ·Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, la pensée critique et stratégique, la gestion de temps, l’établissement de priorités et les relations interpersonnelles. ·Solides compétences en communication avec la gestion des parties prenantes. ·Grand sens de l'initiative et de la responsabilité. ·Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution et au rythme très rapide. ·Esprit collaboratif et attitude orientée vers la résolution de problèmes. Ce qui vous distinguera : ·Certification en infonuagique (Azure de préférence). ·Expérience dans l’application du Well-Architected Framework. ·Expérience dans l’application des pratiques DevSecOps. ·Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français). Admissibilité : ·EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables. Les candidates et candidats doivent être des citoyens canadiens ou posséder une carte de résidence permanente valide au moment de postuler. La préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada (par exemple, les citoyens ou les résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent également satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde. Postulez dès aujourd’hui! Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. Elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres d’une minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature. Les personnes intéressées doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération pour ce poste. Nous remercions l’ensemble des postulantes et postulants de leur intérêt dans une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse . Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus. Comment postuler Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.13 janv. 2026, 04:59:00Si l'on vous convoque à une entrevue, veuillez nous indiquer si des mesures d'adaptation seront alors nécessaires.Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.

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