Technische Helpdeskmedewerker (m/v)

Herent is een gezellige gemeente met veel geschiedenis én toekomstvisie, gelegen in het Dijleland. Hier rekenen ruim 23.000 inwoners op een betrokken lokaal bestuur dat voor iedereen klaarstaat. Daarom zijn we momenteel op zoek naar versterking in de vorm van een collega met technisch talent.
Functieomschrijving Als technisch medewerker elektriciteit binnen de dienst Facilitair beheer ben je
verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de elektrische installaties van het
Herents patrimonium.
C1-C2-C3, contractueel
Wat ga je doen?
Preventief onderhoud, herstellingswerken, aanpassingen en uitbreidingen van
elektrische installaties.
Opmaken en actualiseren van dossiers van onze elektrische installaties:
eendraadsschema’s, situatieschetsen, omgevingsfactoren, risicoanalyses etc.
Opvolgen van o.a. keuringen, energieverbruiken en werkoverleg.
Instaan voor de werkvoorbereiding: planning, aanvragen materialen …
Profiel
Je bent houder van een diploma secundair onderwijs elektriciteit of gelijkwaardig of secundair onderwijs met een aanvullende opleiding elektriciteit
Je hebt een brede technische en administratieve kennis die je voortdurend bijschaaft.
Je hebt een praktische kennis van de gangbare Office-programma’s.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Je bent flexibel en resultaatgericht ingesteld. Samenwerken is voor jou geen
probleem.
Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en draagt nauwkeurig zorg voor je materiaal.
Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Fietsvergoeding Extra-legale vakantiedagen
Een boeiende, afwisselende functie binnen het lokaal bestuur van Herent waar je de
kans krijgt om bij te dragen aan een efficiënte en duurzame werking. Je komt terecht
in een gezellige, stabiele werkomgeving met toffe collega’s plus aandacht voor het
welzijn en de vorming van elk personeelslid.
Een aantrekkelijk loon volgens salarisschaal C1-C3 (2.396,43 euro tot 2.918,16 euro
afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit: max. 10 jaar uit de privésector). Heb je
ervaring als technisch medewerker elektriciteit binnen een ander lokaal bestuur? Dan
wordt alle ervaring meegenomen.
Loon aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques t.w.v. 8 euro, uitgebreide hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler (5%), 35 dagen verlof vanaf een volledig gewerkt kalenderjaar, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen, fietsvergoeding van 0,35 euro/km, gratis treinabonnement (woon-werktraject), gratis busabonnement (ook privé).
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve voor één jaar.