Conseiller(ère), Systèmes et données RH, Capital humainMNP • Calgary, Alberta, Canada

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Job Details Description Inspirantes, ingénieuses et animées de l’esprit d’entreprise : voilà qui décrit bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement. Faites votre marque au sein de notre équipe à titre de conseiller ou conseillère en systèmes de gestion du Capital humain. Ce groupe diversifié de professionnels se consacre à mettre de l’avant la culture unique et les valeurs de notre cabinet. En tant que conseiller de confiance, vous élaborerez et dirigerez des stratégies de gestion de premier ordre pour permettre à MNP de se démarquer en tant qu’employeur de choix. Notre identité canadienne est pour nous une source de grande fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au pays qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les membres talentueux de notre équipe voient les obstacles comme des occasions de se dépasser et transforment les façons de faire sur le marché des petites et moyennes entreprises. Responsabilités Contribuer au bon fonctionnement du système de gestion du Capital humain (HCMS), notamment pour la paie, le recrutement et la gestion du personnel, en veillant à ce que les fonctionnalités répondent aux besoins d’affaires en constante évolution. Coopérer avec les leaders, les parties prenantes et les fournisseurs à l’échelle nationale et régionale afin de s’assurer que les technologies utilisées par le Capital humain appuient la conformité aux exigences réglementaires, nos activités d’exploitation et nos initiatives stratégiques. Participer à la maintenance des contrôles et veiller à la sécurité dans plusieurs systèmes opérationnels. Concevoir et configurer des rapports visant à obtenir en temps réel des informations exploitables sur les tendances qui influent sur les décisions stratégiques guidées par les données. Concevoir et coordonner des protocoles d’essai exhaustifs visant à soumettre le HCMS et ses nouvelles versions à des tests, notamment des tests unitaires, des tests de régression, des tests de fonctionnalité et des contrôles qualité. Travailler de concert avec l’équipe Technologie ainsi que d’autres parties prenantes internes et fournisseurs externes afin de veiller à la bonne intégration des différents systèmes opérationnels. Analyser et résoudre les problèmes d’application dans les meilleurs délais. Préserver l’intégrité des données par la réalisation d’audits, l’examen de rapports et l’analyse de données pour en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité; relever les incohérences dans les données et les signaler aux leaders du Capital humain. Relever et suggérer les améliorations possibles afin de bonifier l’expérience utilisateur. Encadrer l’expérience utilisateur en fournissant de la documentation et de la formation. Suivre des formations professionnelles et effectuer des recherches continues sur les tendances du secteur en technologie et en gestion du capital humain dans le but de parfaire ses connaissances. Compétences et expérience Diplôme en science informatique ou en administration des affaires, ou expérience pertinente en ressources humaines et en gestion de données Bilinguisme (français et anglais), un atout Expérience des systèmes, des processus et de l’analytique des affaires utilisées dans le domaine du capital humain, un atout Expérience éprouvée en analyse de données et expertise en création de rapports et de tableaux de bord avancés Maîtrise de Microsoft Excel Expérience en organisation et animation de formations Capacité à respecter les échéances et à établir les priorités Aptitude à faire preuve d’autodiscipline et à travailler avec des équipes à distance Volonté de collaborer et de faire sa marque au sein d’une organisation en pleine croissance Esprit critique et intérêt pour l’amélioration continue des systèmes Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore! Diversité@MNP Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.

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