Associé(e), Investissements immobiliersPSP Investments • Montreal, Québec, Canada

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À PROPOS DE NOUS Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong. La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. VOTRE RÔLE En tant qu’ Associé(e), Investissements immobiliers, vous devrez : Appuyer les gestionnaires d’investissement dans l’analyse des transactions immobilières potentielles pour toutes les classes d’actifs incluant le résidentiel, les bureaux, le commerce de détail et l’industriel, ainsi que pour différents types de transactions: transactions d’actifs, corporatives, d’actions secondaires, de fonds privés, etc. Élaborer et valider des modèles financiers relatifs aux investissements immobiliers (dette ou équité) Analyser les flux monétaires et les rendements projetés Analyser l’impact sur le rendement de différentes hypothèses : revenu, dépenses opérationnelles, financement, fiscal, honoraires, etc. Analyser le risque de l’investissement Analyser le budget d’opération et des états financiers de l’actif Analyser la structure du partenariat Participer à la présentation des propositions de placements aux réunions hebdomadaires du Comité mondial d’investissements immobiliers Participer et appuyer les gestionnaires d’investissement dans le processus de la revue diligente Synthèse et suivi des rapports externes (rapport physique, environnemental, financier, juridique, fiscal, assurance, etc.) Participer à la rédaction des documents administratifs Plans d’affaires des différents actifs, présentations au Conseil d’administration d’Investissements PSP, etc. Participer et appuyer les gestionnaires d’investissement à la gestion active du portefeuille immobilier Recherche, synthèse et analyse du marché de l’immobilier par type d’actifs et par emplacement géographique pour le marché et les classes d’actifs cibles Suivi périodique des plans d’affaires et analyse des écarts avec les budgets présentés Analyse et suivi des valeurs marchandes dans le secteur de l’immobilier. Suivi des indices immobiliers CE DONT VOUS AUREZ BESOIN Excellentes aptitudes de rédaction Intérêt marqué pour le domaine de l’investissement immobilier Fortes aptitudes pour l’analyse financière Capacité d’établir de bonnes relations tant à l’interne qu’à l’externe Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéances Souci du détail et de la présentation de l’information Haut niveau de dynamisme et d’autonomie Proactivité, avant-gardisme et orientation vers les résultats Forte aptitude pour le travail d’équipe Sens de l’organisation et capacité à être méthodique Flexibilité et capacité d’adaptation Éthique et intégrité professionnelle Baccalauréat en finance, en économie ou en immobilier allié à une forte capacité d’analyse M.Sc. en finances, MBA, CA ou CFA sont des atouts D’une à trois années d’expérience pertinente Expérience en analyse de transactions immobilières, un atout certain Excellente maîtrise des outils informatiques tels que MS Office (particulièrement Word, Excel et PowerPoint) La connaissance des logiciels ARGUS et @risk constitue un atout Bonnes compétences en communication en anglais et en français Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à : Un investissement dans le développement de carrière Des régimes d'assurance collective complets Des régimes de pension compétitifs Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires Un soutien personnalisé pour la construction de la famille , de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible Des jours de vacances disponibles dès le premier jour , avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance Retrouvez-nous sur Suivez-nous sur #LI-GR1

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