Estimateur(trice) en dommages automobilesTOTEM Recruteur de talent • Montreal, Québec, Canada

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Estimateur(trice) en dommages automobiles

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Über

Secteur : Vaudreuil-Dorion / Grand Montréal Mode de travail : Hybride Type de poste : Permanent Notre client, une organisation bien établie dans le secteur de l’assurance, recherche un(e) estimateur(trice) en dommages automobiles pour joindre son équipe terrain et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de réparation. Tâches principales : Se déplacer sur la route pour inspecter les véhicules accidentés (autos, utilitaires, récréatifs) et produire des estimations conformes aux normes du G.A.A. Évaluer la valeur des véhicules volés non retrouvés ou considérés comme perte totale. Effectuer, au besoin, une seconde vérification des dommages. Déterminer la cause des dommages lorsqu’exigé. Transmettre les rapports complets aux experts en sinistre responsables. Maintenir une communication claire et efficace avec toutes les parties impliquées. Offrir un soutien technique aux experts en sinistre en matière d’estimation. Auditer les ateliers du réseau partenaire et recommander les meilleures pratiques selon les standards de l’industrie et des manufacturiers. Participer à diverses tâches connexes liées au rôle d’estimateur. Profil recherché : Permis d’estimateur du G.A.A. ou minimum 12 mois d’expérience vérifiable comme débosseleur. DEP en carrosserie et minimum 12 mois d’expérience vérifiable comme estimateur en carrosserie ou réussite de l’examen de compétences du G.A.A. dans les 12 derniers mois. 6 à 8 années d’expérience pertinente. Excellente maîtrise des outils d’estimation (Audatex, Mitchell, Alldata). Permis de conduire valide et disponibilité pour de fréquents déplacements. Connaissances en mécanique automobile, véhicules lourds ou récréatifs (atout). Bonne maîtrise de la suite MS Office (atout). Maîtrise avancée de l’anglais oral et écrit pour interagir avec une clientèle et des partenaires anglophones. Conditions et avantages : Rémunération compétitive avec échelles évolutives. Horaire flexible permettant un bon équilibre vie professionnelle / personnelle. Congés mobiles dès la première année. Mode de travail hybride. Assurances collectives pour l’employé(e) et sa famille. Accès à un service de télémédecine. Programme d’aide aux employés et à leur famille. Fonds bien-être (compte flexible). Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur. Rabais sur les assurances auto et habitation. Activités sociales organisées par l’entreprise. Bureaux modernes adaptés au travail flexible. Environnement inclusif, respectueux et axé sur le bien-être des employés. Vous correspondez à cette description ? Alors, postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils. #totem1

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