Courtier en assurance des entreprises

Poste permanent - Temps plein

Nous recherchons un(e) courtier(ère) sénior expérimenté(e) pour rejoindre un cabinet reconnu et occuper un rôle stratégique de titulaire de portefeuille commercial.

Vous accompagnerez une clientèle composée principalement d'entreprises privées réalisant entre 10 M$ et 100 M$ de chiffre d'affaires, avec pour mission de les informer, conseiller, servir et fidéliser, tout en assurant une gestion rigoureuse de leurs risques.

Rôle et responsabilités

• Gestion complète du service à la clientèle, principalement auprès de PME,
  
• Analyse et gestion des risques, avec une expertise en construction, immobilier et responsabilité civile,
  
• Négociation proactive avec les souscripteurs, appuyée par une excellente connaissance des dossiers clients ;
  
• Proposition anticipée de solutions adaptées et de services complémentaires,
  
• Suivi rigoureux de la gestion de projets : échéances de construction, renouvellements clients et assureurs, montage et présentation de dossiers,
  
• Développement et maintien de relations solides avec les marchés,
  
• Apport d'une expertise technique reconnue en gestion des risques.
  

• Autonome et organisé(e),
  
• Esprit d'équipe et excellente capacité de collaboration,
  
• Grande rigueur et sens des priorités,
  
• Force de proposition et approche proactive,
  
• Dynamique, débrouillard(e) et confiant(e),
  
• Attitude positive et forte aisance relationnelle,
  
• Bilingue français/anglais (obligatoire),
  
• Permis de courtier en assurance de dommages (obligatoire),
  
• Minimum 15 ans d'expérience en assurance commerciale, dont au moins 10 ans en assurance des entreprises d'envergure , (obligatoire).
  

Atouts

• Expérience en placement de comptes ou en souscription,
  
• Bonne connaissance des marchés et de leurs exigences (Lloyd's, Toronto),
  
• Maîtrise des systèmes des principaux assureurs,
  
• Certificat en assurance des particuliers.
  

• Salaire fixe à partir de $/an, avec possibilité d'ajustement selon l'expérience,
  
• Mode de travail hybride (possibilité de télétravail),
  
• Horaires flexibles,
  
• Programme d'aide aux employés,
  
• Assurances : dentaire, invalidité, maladie et vie (50/50),
  
• Prise en charge de l'équipement informatique, des déplacements, des repas d'affaires, du téléphone et de l'internet à domicile,
  
• Événements d'entreprise.