Directeur(rice)

Altus Group

Montreal, Québec, Canada

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Compensation Range: $225,000- $255,000 CAD Ce poste est un poste de remplacement au sein de l'équipe. Compensation Disclaimer: The salary range listed reflects the base pay for this role at Altus Group and is provided where required by local regulations. Actual offers may differ based on experience, market conditions, and other relevant factors. The range does not include additional compensation such as bonuses, equity, benefits, or other incentives. Au sujet du poste Nous sommes à la recherche d’un leader reconnu pour superviser notre équipe d’évaluateurs de Montréal et pour pendre en charge notre stratégie de services d’évaluation à l’échelle de la Province de Québec. En tant que Directeur(rice) principal(e) , vous serez responsable de la réussite financière et opérationnelle dans la région tout en vous alignant sur les objectifs commerciaux nationaux. Vous dirigerez une équipe performante, veillerez à l’excellence technique de nos rapports d’évaluation, approfondirez les relations avec les clients et soutiendrez la croissance à long terme de notre pratique. Le candidat idéal apporte une expertise approfondie en matière d’évaluation immobilière commerciale, de solides capacités de leadership et une compréhension approfondie du marché immobilier du Québec Responsabilités principales : Leadership stratégique Définir et mettre en œuvre des stratégies régionales pour atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et d’exploitation. Aligner les initiatives régionales avec la vision nationale et la stratégie globale de l’entreprise. Développer et suivre les indicateurs clés de rendement (ICR) pour pouvoir mesurer le succès et l’amélioration continue. Surveillance technique et contrôle de la qualité Approuver les rapports d’évaluation complexes en veillant à l’intégrité méthodologique et à la conformité aux normes de l’industrie. Fournir une expertise technique dans l’examen des modèles financiers, des analyses de marché et des conclusions d’évaluation. Maintenir une connaissance pratique de plusieurs catégories d’actifs, approches d’évaluation et exigences réglementaires du Québec. Gestion des relations avec la clientèle Servir de point de contact principal pour les clients clés du Québec. Assurer le leadership et la supervision de la portée et de la tarification des mandats d’évaluation complexes, en portant une attention particulière aux risques et à la création de valeur. Offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en identifiant de manière proactive les occasions de services supplémentaires. Représenter Altus lors de réunions avec des clients, d’événements du secteur et de présentations. Leadership d’équipe et développement des talents Diriger, encadrer et accompagner une équipe d’évaluateurs, de consultants et d’analystes afin de développer leurs compétences techniques et leur capacité de leadership. Favoriser une culture de haute performance, inclusive et collaborative. Soutenir l’embauche, la rétention et la planification de la relève pour assurer la pérennité de l’équipe. Déléguer le travail efficacement et assurer la gestion des capacités et des priorités de l’équipe. Qualifications principales : Baccalauréat dans le domaine de l’immobilier, en économie, en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Titre professionnel : É.A., AACI ou équivalent requis. Minimum de 7 à 10 années d’expérience progressive en évaluation immobilière commerciale, avec au moins 3 ans d’expérience dans un rôle de direction. Connaissance approfondie du marché de l’évaluation immobilière commerciale au Québec, des types d’actifs multiples et de propriétés spécialisées. Expérience de travail avec des investisseurs institutionnels, des FPI ou de soutien en matière de litige. Connaissance des plateformes d’analyse de données, de modèles d'évaluation automatisés ou de technologie d’évaluation, un atout. Capacité avérée de diriger une équipe régionale et de collaborer au sein d’une structure organisationnelle nationale. Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite en français et en anglais; capacité d’interagir efficacement avec les dirigeants, les clients et les organismes de réglementation. Maîtrise d’Excel, Marshall et Swift et d’autres outils d’évaluation ou de production de rapports pertinents. Connaissance d’Argus Intelligence considérée un atout, mais non requise. Unlock your Altus Experience! If you’re looking to advance your career in in an industry that is transitioning for greatness, there’s no better place than Altus Group. Our high trust, high performance culture prioritizes progressive programs that empower you to deliver your greatest performance while promoting collective success where everyone is recognized and connected. We offer boundless opportunities in a rapidly growing global business: mentorship from the best and brightest in CRE, access to our Altus Intelligence Academy, and the chance to work with the best data sets, tools and technology in the industry. What Altus Group offers: Rewarding performance: competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package prioritizing mental, physical, and financial well-being. Growth and development: we invest in your professional learning. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning content. Flexible work model: our Activity-Based Work model provides flexibility to align your work location to the needs of the work — use the office for collaboration and remote work for focused tasks. Inclusivity however, all assessments and final hiring decisions are reviewed and made by an Altus Group hiring professional. Background Checks Please note that as part of our commitment to maintaining a safe and secure workplace, Altus Group may conduct background checks on candidates who receive a conditional offer of employment. These checks may include, but are not limited to, verification of employment history, education credentials, criminal records, credit history (where relevant), and reference checks. The scope and nature of background checks may vary depending on the role, location, and applicable laws. All background checks will be conducted in compliance with local laws and regulations, and candidates will be informed of any checks required as part of the recruitment process. Other Notes / Application Process We appreciate all applicants; however, only those selected to move forward will be contacted. Thank you for your interest in Altus Group.

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Sprachkenntnisse

French

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