Direction générale / Secrétaire-trésorier(e)

AURAY

Lachute, Québec, Canada

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À PROPOS DE LA RÉGIE INTERMUNICIPALE ARGENTEUIL DEUX-MONTAGNES Activedepuis plus de 30 ans, la Régie Intermunicipale Argenteuil Deux-Montagnes est un organisme public dédié à la gestion intégrée des matières résiduelles. Elle compte quatre municipalités soit les villes de Lachute, Brownsburg-Chatham, et des municipalités de Saint-André-d’Argenteuil et Saint‑Placide. La mission de la Régie est de protéger l’environnement en offrant des services de gestion des matières résiduelles efficaces, durables et adaptés aux besoins des citoyens. Pour ce faire, la vision du RIADM est de : Favoriser le développement durable par la réduction à la source, le recyclage et la valorisation des matières résiduelles; Créer des synergies régionales entre les municipalités membres pour une gestion concertée et efficiente; Sensibiliser les citoyens à l’importance de la gestion responsable des déchets. Engagée envers l’environnement et l’innovation, la RIADM joue un rôle stratégique dans le développement durable du territoire. En termes de projets en développement, soulignons : L’implantation d’un nouvel écocentre régional à Lachute; Un projet pilote de collecte et de recyclage d’appareils à piles imbriquées; La construction d’une usine de traitement des eaux de lixiviation; La gestion d’un contrat de collecte et de transport des matières recyclables pour cinq municipalités. La RIADM est bien plus qu’un organisme de gestion des matières résiduelles. C’est un levier stratégique pour les municipalités de la région, un acteur engagé dans la transition écologique, et un terrain fertile pour l’innovation publique. Pour de plus amples informations, visitez : DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE Sous l’autorité du conseil d’administration et accompagné par la direction générale/Secrétaire-trésorier sortant, le ou la titulaire du poste assure la direction stratégique, administrative et opérationnelle de la RIADM, une régie spécialisée dans la gestion intégrée des matières résiduelles pour les municipalités membres. Il ou elle joue un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets d’infrastructure, tout en assurant la conformité légale. Il ou elle est imputable de la performance organisationnelle globale et assure une reddition périodique complète. Ses principales activités seront de mener à terme les projets d’investissement et de transformation, et de veiller au bon fonctionnement de la RIADM. En tant que directeur(trice) général(e)/Secrétaire-trésorier(ère), vous serez au cœur des décisions qui façonnent l’avenir environnemental de la région. LES GRANDS PILIERS DU POSTE Coordination intermunicipale : naviguer avec diplomatie entre les priorités des municipalités membres; Gestion de projets techniques : infrastructures environnementales et traitement des lixiviats; Communication d’impact : représenter la régie avec clarté et conviction auprès des élus, citoyens, partenaires et du ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP); Négociations contractuelles et résolution de litiges : Négociation de contrats venant à échéance et résolutions de litiges contractuels en cours. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Planifier, organiser, diriger et contrôler l’administration de la RIADM conformément à la Loi sur les cités et villes, aux autres dispositions légales et aux politiques établies par le conseil; Gérer les divers projets d’infrastructures de la RIADM, dont l’aménagement de la dernière phase du lieu d’enfouissement, l’ajout ou la transformation du traitement des lixiviats (liquide contaminé); Soutenir au niveau technique, humain et stratégique le conseil d’administration dans ses rôles et responsabilités; Collaborer à la gestion des relations avec les partenaires de la RIADM sur le lieu d’enfouissement, incluant la négociation, la mise à jour et le respect des multiples ententes de services qui les relient à la RIADM; Collaborer à la gestion de la production des documents nécessaires aux activités de la RIADM, incluant, mais sans s’y limiter : les rapports annuels, les demandes de certificats d’autorisation, les demandes de permis; Collaborer à la gestion des recherches de prix ainsi que des appels d’offres conformément aux politiques applicables ainsi qu’à la Loi; Collaborer à la gestion des demandes d’accès à l’information; Participer à la négociation et la mise en œuvre des ententes de partenariat et de contrats de service avec les entreprises privées qui exploitent les différents volets d’enfouissement techniques du lieu d’enfouissement; Participer aux analyses d’opportunités, développer et réaliser de nouveaux projets selon les tendances du milieu; Soutenir et participer à la mise en œuvre des décisions du conseil d’administration, notamment par une mobilisation et une coordination des employés et par la participation aux comités de travail; Susciter l’adhésion du personnel, de ses collaborateurs et des divers partenaires municipaux autour de l’atteinte des objectifs de la RIADM et obtenir de leur part un haut niveau de motivation, de performance et de collaboration; S’assurer de l’adaptation continue des pratiques et modes de fonctionnement afin d’être à l’avant-garde de la gestion d’un lieu d’enfouissement. LES DÉFIS LIÉS AU POSTE Assurer le succès des projets en développement actuels et futurs; Planifier l’expansion, le rayonnement et le développement de la Régie. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (gestion, administration publique, environnement, etc.); Diplôme de deuxième cycle en gestion ou administration, un atout; Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de gestion multidisciplinaire, dont au moins 5 ans dans le milieu municipal; Bonne connaissance du domaine de la gestion des matières résiduelles; Bonne connaissance du secteur municipal, avec une sensibilisation particulière aux défis et enjeux touchant l’environnement, est un atout. Profil de compétences Capacité stratégique; Orienté vers les résultats, la qualité de gestion et l’excellence des services à la population; Habilités communicationnelles et de négociation; Gestion financière et contractuelle; Esprit d’analyse et de synthèse; Ouverture aux nouvelles technologies; Gestion de projets complexes; Leadership mobilisateur; Sens de l’organisation et gestion des priorités; Résolutions de problèmes et habiletés politiques; Capacité à maintenir des relations interpersonnelles positives; Esprit d’équipe et collaboration; Habile à naviguer dans un environnement réglementaire complexe et en constante évolution; Sens des affaires. Raisons de se joindre à la Régie Intermunicipale Argenteuil Deux-Montagnes Jouer un rôle stratégique au cœur des enjeux environnementaux; Participer à l’élaboration de projets d’envergures avec un impact majeur sur la vie des citoyens; L’opportunité de laisser une empreinte durable dans la région.

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French

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