Responsable des ressources humaines

Service d'Équipement G.D. Inc., une entreprise de fabrication d'équipements de neige et de remorquage, en croissance dans la région de Québec, recherche un/une responsable des ressources humaines. Le/La titulaire du poste supportera les gestionnaires au niveau des activités supportant la gestion des ressources humaines.

Principales tâches

Développements organisationnels /encadrement des gestionnaires

• Mettre en place une stratégie RH
• Conseiller dans l'application des différentes politiques liées aux RH
• Assister et conseiller les membres de la direction concernant les dossiers de développements organisationnels

Gouvernance RH

• Réviser, bonifier et mettre à jour le manuel des employés de l'entreprise et les politiques
• Élaborer et mettre à jour les différentes procédures relatives aux ressources humaines
• Mettre en place un tableau de bord avec indicateurs décisionnels

Automatisation des tâches administratives et utilisation de l'intelligence artificielle

• Structurer et mettre à jour les dossiers des employés (suivis de formations, suivies de rencontres, etc.). Assurer le renouvellement des contrats à durée déterminée et des permis de travail lorsque nécessaire.
• Mise en place d'un plan de formation et de suivi
• Dossiers employés

Analyse et optimisation des effectifs

• Assurer le développement, l'implantation, et le suivi des programmes de formation et d'évaluation de rendement des employés
• Rencontrer les employés concernant différentes problématiques vécues en milieu de travail si nécessaire
• Effectuer des sondages auprès des employés et soumettre des demandes d'amélioration auprès de la direction

Autres

• Équité salariale
• Coordination des activités relatives à la CNESST
• Suivi Loi 25 sur la protection des informations personnelles
• Suivi Iso 9001 :2015 pour volet RH
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications :

• Au moins 7 ans d'expérience en tant que généraliste RH
• Baccalauréat en relations Industrielles
• Excellentes attitudes interpersonnelles
• Expérience dans un environnement manufacturier
• Bonne capacité décisionnelle et leadership
• Solide connaissance en droit du travail (CNESST, équité salariale, Loi 25, etc.).
• Expérience dans le traitement de la paie ainsi que son volet administratif (Remises, assurances, RVER, etc.)
• Aisance informatique, maitrise de la suite office et connaissance IA (un atout)
• Grande éthique professionnelle, être diplomate mais ferme
• Autonomie, débrouillardise et fiabilité
• Habilité de communication verbale et écrite

Avantages :

• Salaire compétitif
• Assurance collective incluant assurance dentaire
• Congés de maladie /mobiles
• REER Collectif avec contribution de l'employeur
• Fermeture les vendredi après-midi durant l'été
• Prime de référencement