Conseiller(ère) Gestion stratégique II - Participation du publicHydro-Québec • Montreal, Québec, Canada

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Conseiller(ère) Gestion stratégique II - Participation du public

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Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Lieu de travail Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée: Montréal (855, rue Ste-Catherine E, Montréal, QC, H2L 4P5) Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1) Rouyn (1045, rue Saguenay, Rouyn-Noranda, QC, J9X 7B7) Baie-Comeau (135, boul. Comeau, QC, G4Z 3A8) Rimouski (389, rue Vanier, Rimouski, QC, G5L 8L4) Chicoutimi (1400, rue Manic, Chicoutimi, QC, G7H 5H9) Votre mission Joignez-vous à l’ équipe et jouez un rôle stratégique dans les communications entourant les grands projets d’Hydro-Québec en concevant et mettant en œuvre des stratégies favorisant leur acceptabilité sociale et leur intégration harmonieuse dans les communautés. À titre d’expert(e) en participation publique, vous accompagnerez la Direction — Affaires régionales et collectivités ainsi que les équipes de projets de production et de transport d’électricité, afin d’assurer un accueil favorable de nos infrastructures sur le territoire québécois. Vos principales activités au quotidien Représenter la Direction — Affaires régionales et collectivités (DARC) et agir comme expert-conseil en matière d’élaboration de stratégies favorisant l’acceptabilité sociale et l’intégration des projets dans leur milieu d’accueil. Élaborer les orientations de la DARC en matière de communication stratégique, d’affaires publiques et de participation publique. Concevoir et mettre en œuvre des encadrements pour une gestion efficace et intégrée des activités de participation publique entre la DARC et ses partenaires (phase avant-projet). Orienter et encadrer les activités liées aux audiences publiques et assurer l’interface avec le Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE). Participer à l’analyse des tendances de l’environnement externe (sociopolitique, technologique, économique, environnemental) et évaluer leur impact sur la mission de la direction et les stratégies de communication. Réaliser des mandats stratégiques et diriger des études spécifiques dans le domaine de la participation publique et des communications. Encadrer et concevoir les produits et services de communication liés aux projets (p. ex. : activités de reconnaissance, formation, Internet, intranet). Concevoir, réaliser et suivre le plan d’affaires publiques de la DARC auprès des clients internes et externes. Encadrer le suivi des actions de communication stratégique liées aux relations publiques, aux interventions gouvernementales et aux relations avec les médias. Analyser les mandats et les actions des mandataires, identifier les problématiques, dégager les priorités et recommander des orientations pour améliorer la performance. Préparer, conjointement avec les intervenants, les dossiers stratégiques nécessaires à l’élaboration et à l’implantation des stratégies de communication et de participation publique. Préparer et négocier le contenu, les échéanciers et les budgets relatifs aux mandats requis pour la réalisation des activités confiées. Orienter et diriger les programmes de formation destinés aux gestionnaires de la DARC en matière de stratégies de communication spécifiques aux projets. Établir et maintenir un système d’information et de communication avec les spécialistes et organismes œuvrant dans le domaine de la participation publique. Concevoir, diffuser et contrôler les outils de gestion pour les inventaires, analyses et suivis des programmes de participation publique dans le cadre des projets de la DARC. Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente. Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente dans l’exercice d’un rôle-conseil en participation du public ou en concertation. Posséder de l’expérience dans des fonctions d’accompagnement d’équipes de projets en participation du public et en concertation. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une connaissance du domaine de l’énergie et d’Hydro-Québec, de ses enjeux et plus particulièrement de ses projets. Avoir démontré, par des réalisations, la capacité à analyser une situation complexe, à formuler des stratégies et des recommandations adéquates, à les communiquer facilement et à les mettre en œuvre. Avoir une très bonne connaissance des méthodes d’analyses sociopolitiques. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Autonomie Capacité d’adaptation Vision stratégique Agit avec ouverture et bienveillance Langage et communication Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Avoir une connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de concevoir et rédiger des documents pertinents et efficaces ainsi que participer à des événements de consultation publique. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. La personne retenue doit être en mesure de se déplacer sur le territoire et hors territoire. Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection. Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

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