Surveillante ou surveillant d’examen (banque de candidatures)Cégep de Lévis • Lévis, Québec, Canada

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Surveillante ou surveillant d’examen (banque de candidatures)

Cégep de Lévis

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Über

Travailler au C gep de L vis C est partager son quotidien avec plus de 3000 tudiantes et tudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, o l on valorise le respect et l entraide. C est vivre une exp rience professionnelle motivante, qui am ne r aliser ses propres objectifs et obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses comp tences. C est faire partie d une quipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont c ur la sant et le bien- tre au travail. IDENTIFICATION DU POSTE Titre d emploi : Surveillante ou surveillant d examen Direction : Direction des affaires tudiantes et communautaires Service : Services adapt s D TAILS DU POSTE Cat gorie d emploi : Soutien administratif Nom du sup rieur imm diat : Monsieur Denis C t Lieu de travail : C gep de L vis : 205 route Mgr-Bourget, L vis, Qc. Statut de l emploi : Occasionnel temps partiel Horaire de travail : Variable 5 heures par semaine en session r guli re et entre 20 et 30 heures par semaine pendant les semaines de fin de session. Les horaires de surveillance sont planifi s en fonction des disponibilit s de chaque surveillant. chelle salariale : 19 $ / heure Entr e en fonction pr vue : D s que possible SERVICES ADAPT S Examens de fin de session Hiver 2025. Des besoins seront galement combler pour l ann e jusqu en mai 2026. NATURE DU TRAVAIL Sous la responsabilit de la Direction des affaires tudiantes et communautaires (DAEC), les personnes engag es devront assurer la surveillance et permettre le bon d roulement des examens des tudiant(es) des services adapt s. Les services adapt s du C gep de L vis ont pour mission de soutenir les tudiants ayant une limitation diagnostiqu e en favorisant leur int gration, leur r ussite scolaire et le d veloppement de leur sens des responsabilit s et de leur autonomie. PRINCIPALES RESPONSABILIT S Assurer une surveillance troite des tudiant(es) alors qu ils font leur examen dans un local adapt aux diff rentes situations de handicap; Veiller la bonne application des r glements r gissant les examens; V rifier que les tudiant(es) respectent les conditions particuli res reli es leurs examens respectifs (temps, outils informatiques sp cialis s, mat riel, etc.); Transmettre les consignes aux tudiant(es) et bloquer les acc s aux outils informatiques non autoris s; R cup rer les examens la fin de temps allou ; COMP TENCES REQUISES Habilet s pour accueillir les tudiant(es); Bonne capacit d adaptation; Sens des responsabilit s et ponctualit ; Aisance avec les outils informatiques (Office); Bonne gestion du stress. Nous recherchons des personnes disponibles pour combler une ou plusieurs p riodes de surveillance par semaine (variable), et ce, pour la fin de la session d hiver 2025. Des besoins sont aussi envisag es jusqu en mai 2026. L horaire de surveillance est propos le vendredi de chaque semaine et des p riodes suppl mentaires peuvent tre propos es au besoin. Des disponibilit s sont sp cifiquement requises aux p riodes suivantes : Mois de mai; Semaines de d cembre pr c dant la p riode des f tes. Bienvenue aux retrait s et aux tudiants universitaires. TEST REQUIS Aucun. REMARQUES Si votre exp rience professionnelle a volu depuis votre derni re visite, nous vous invitons joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l ensemble de votre cheminement professionnel. Si vous postulez d un appareil mobile (t l phone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d accus r ception vous demandant d aller mettre jour votre dossier et d poser votre CV afin que votre candidature soit prise en consid ration. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu avec celles retenues pour une entrevue. Le C gep de L vis souscrit un programme d acc s l galit en emploi et invite les femmes, les personnes handicap es, les membres des minorit s visibles et ethniques ainsi que les autochtones pr senter leur candidature.

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