Orthophoniste - Écoles primaires secteur St-AmableCentre de services scolaire des Patriotes • Quebec, Québec, Canada

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R-2112-MULTI- LIEU DE TRAVAIL : coles primaires secteur de St-Amable IMPORTANT : Poste r gulier temps partiel / 2 jours semaine CORPS D EMPLOI CHELLE : 2112 - $ par ann e(pour 35 heures/semaine) Vous faites preuve de leadership, d ouverture et d engagement ? a tombe bien, ce sont justement les valeurs qu on v hicule. Ici, l volution, les possibilit s et le climat de travail bienveillant sont au c ur de notre quotidien. D couvrez pourquoi vous aurez L espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vid o . Forts de nos leaders engag s, nous visons devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos l ves r ussissent et contribuent b tir de fa on responsable la soci t de demain. Devenez notre futur(e) ORTHOPHONISTE en milieu scolaire pour nos coles primaires de St-Amable ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Adh sion l Ordre des orthophonistes et audiologistes du Qu bec; Exp rience en milieu scolaire constitue (un atout). En vous joignant nous, vous aurez : L ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie de plusieurs quipes- coles et vous aurez plusieurs coll gues de travail ! L ESPACE POUR INNO VER Nous avons besoin de vous pour faire partie d une quipe interdisciplinaire compos e de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psycho ducation, du travail social, de l ergoth rapie et de l orthophonie. Venez d couvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andr e, Annick, Val rie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici! Plus sp cifiquement : Analyser les besoins de l l ve qui pr sente des probl mes au plan de la communication, analyser et interpr ter les renseignements recueillis dans le but d valuer les troubles du langage, de la voix et de la parole et de d terminer un plan de traitement adapt aux capacit s de l l ve en tenant compte de ses besoins personnels et environnementaux; Participer l laboration et la mise en application du service d orthophonie tout en respectant les encadrements ducatifs et administratifs, tant au niveau des tablissements que du Centre de services scolaire; Contribuer la planification, la r alisation ou la supervision des activit s en vue de pr venir l apparition de probl mes de communication ou d pister les difficult s de communication, en compl mentarit avec les autres intervenants impliqu s; Contribuer au d pistage et la reconnaissance des l ves vivant des difficult s, et ce, dans une optique de pr vention et d intervention ; participer avec l quipe multidisciplinaire l laboration et la r vision du plan d intervention de l l ve en y int grant, s il y a lieu, le plan de traitement et d intervention en orthophonie, participer aux choix des objectifs et des moyens d intervention, collaborer avec les autres membres de l quipe la concertation et la coordination des interventions, et l valuation de l atteinte des objectifs; Intervenir aupr s des groupes classes ou des groupes d l ves pr sentant des difficult s communes ou aupr s d l ves pr sentant des probl matiques particuli res afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion sociale; Conseiller et soutenir l enseignant et lui expliquer la nature des difficult s de communication de l l ve de fa on ce qu il puisse adapter son enseignement et le mat riel ducatif utilis ; Conseiller le personnel d encadrement, r diger des rapports d expertise, d valuation, de bilan et d volution de la situation et faire des recommandations pour soutenir la prise de d cision; Apprendre en contribuant plusieurs autres d fis qui ne sont pas num r s ici! Pour avoir un aper u de ce qui vous attend en vous joignant notre belle quipe, visionnez ces t moignages : Cliquez-ici! Pour plus d information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel . PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Cotisation professionnelle rembours e conform ment au cadre de r f rence tabli; 20 jours de vacances annuelles apr s un an de service continu; 17 jours ch m s et pay s par ann e scolaire (au prorata), incluant la p riode des f tes; R gime de retraite prestations d termin es (RREGOP); Programme d assurance collective; Cong s maladie (au prorata); Programme d insertion professionnelle de mentorat; Programme de perfectionnement en continu; Mesures de conciliation travail-vie personnelle; Stationnement proximit et sans frais; Possibilit de travail en mode hybride conform ment au cadre de r f rence tabli. SACHEZ QUE : R mun ration additionnelle de 2,5% octroy e au. la d tenteur(trice) d une ma trise lorsque celle-ci est exig e au Plan de classification et requise dans le cadre de l exercice de ses fonctions, apr s qu il(elle) ait s journ un an l chelon 18 (article 6-2.05 de la convention collective) Responsable du recrutement : M lanie Choini re Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature d s maintenant ! Nous assurons des services ducatifs publics via un r seau de 70 coles et centres de formation regroupant 21 municipalit s en Mont r gie . Nous remercions toutes les personnes de leur int r t, mais nous communiquerons qu avec celles retenues. Nous appliquons un programme d acc s l galit en emploi et nous invitons les femmes, les minorit s visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicap es pr senter leur candidature et remplir le formulaire de d claration. Les personnes handicap es qui le d sirent peuvent tre assist es pour le processus de pr s lection ou de s lection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la r ception des candidatures. Nous nous engageons ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis des tiers, moins que cela ne soit requis en vertu d une obligation l gale ou d une ordonnance d un tribunal ou dans le cadre de l ex cution d un contrat confi Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialit assurent la protection ad quate des renseignements personnels.

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